用人单位什么时候对毕业证进行审核,大学结业证拿到了算是大专学历吗

用人单位在收到你的应聘简历后，且又有录用可能的前提下，就会对你所递交的毕业证复印件进行审核。也就是说，在你接到面试通知之前，用人单位的人事部门已经做好了相关的调查或审核。

如果是还未正式毕业的应届毕业生的话，如果你签约成功后，会在报到时候，要求你交原件，供用人单位审核，如果是你应聘的时候已毕业离开学校，一般是在面试的时候审核毕业证原件

你确认一下你拿到的是【结业证】还是【毕业证】？这两者差别很大的……

如果是本科【毕业证】，属于已经获得了本科学历，可以以本科毕业生的身份直接考研。没有学位一般影响不大，除非某些学校某些专业在接受报名的时候明确指出需要学位。这个要看具体学校的招生简章。从国家政策层面则不做普遍要求。

如果是本科【结业证】，就属于接受过本科课程培养但没有毕业，也就没有本科学历。这种情况是属于同等学力考生的。报名时候也不需要提供什么证明，因为在报名阶段在系统里你就得选择同等学力身份。

不能算是大专学历。

如果大学没有拿到毕业证拿到的结业证，那么只能说明自己有读大学的经历而已，和毕业证书之间是没有任何关系的，也不能等同于大专学历，最多只能等同于高中学历，而且这样的结业证书也千万不要拿去应聘，反而还会起到相反的作用。

大大专结业证拿到了，算是大专学历吗？

首先我个人认为，根据相关的法律法规的规定以及教育部门对大专学历的认可的情况来看，大专结业证拿到了，应该是不算是大专学历，因为要拿到大专毕业证的学历，才能改为大专学历结业证，只是某一科

本人的身份证件，公司有年龄要求的，不能超过48周岁，还有要准备两到三张一寸和两寸照片，毕业证复印件，大专的要在学习网上查到备案的，面试的时候会问你自己以前的工作经历，之类的，身份证最好复印两份，一份交给公司一份自己留着。就可以了。

顺丰快递入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

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