办理员工入职为什么要毕业证书复印件,进厂要身份证复印件到底该不该给

这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。

由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。

要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。

根据个人隐私保护的原则，一般情况下，您不需要提供身份证复印件给进厂的服务商。不过，具体的要求可能会因不同的国家、地区和服务提供商而有所不同。

在某些情况下，服务提供商可能会要求您提供身份证明以进行身份验证或记录。

如果您担心隐私问题，您可以与服务提供商沟通并询问他们使用、存储和保护您的个人信息的具体政策。

最重要的是，确保您只在可信赖和受信任的机构或组织提供个人信息，并注意保护您的个人信息免受不当使用。

该给

新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。身份证复印件会被用到的地方有：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。

根据一般情况下的规定，进入某些场所（如工厂、公司等）需要出示有效的身份证件以确认身份。通常情况下，工作人员会要求查看身份证原件，并可能需要复印件作为备案或记录。

然而，出于个人信息保护的考虑，建议在提供身份证复印件时要注意以下几点：

确认提供方的身份和合法性：确保对方是合法的机构或单位，有权要求身份证复印件。

保护个人信息安全：在提供身份证复印件时，可以遮盖或删除敏感信息（如身份证号码、住址等），只保留必要的信息（如姓名、照片等）。

合理使用和保管：提供身份证复印件后，建议询问对方如何使用和保管这些信息，确保其合法使用并妥善保管。

总之，根据具体情况和对方的合法性，谨慎地提供身份证复印件，并注意保护个人信息安全。如果有疑虑或担心，可以与对方沟通或咨询相关部门的意见。

1.入职资料交不交毕业证需要看用人单位的时机规章制度！

2.如果用人单位没有硬性规定，可以不交！但如果用人单位有硬性规定，那你就要去交了！或者用人单位对于求职者的专业学历有特殊要求，而您无法证明自己的学历满足要求，不利于您面试成功或者后期工作！

3.面试的时候就要做好公司要求的基础准备，不要存在侥幸心理！

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