公司发了offer入职还要查学历吗,入职时人事一般会查学历证吗?如果在学信网上查不到会怎么处理呢

需要查的。公司面试你通过以后给你发录用offer，但是会在通知里面写清楚需要携带什么材料去报道，其中学历证书就是一项，然后到公司报道，公司需要登录学信网查询学历认证报告的，确认学历没问题才会办理入职手续，所以是要核查的。

会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。

如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。

扩展资料：

新员工入职流程主要共分为六大步骤：

1、入职准备；

2、入职报到；

3、入职手续；

4、入职培训；

5、转正评估；

6、入职结束。

新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

还会查的。看你的学历是否是真实有效的。都是通过学信官方网站查找你的学历证明的。很多大公司都是多次查员工的学历，通过你读的大学或者其他的高管学历查询，进行背景调查。是否是你本人的学历是否有冒名顶替的。这是为了你个人学习能力，也是公司或者企业发展战略方针需要。

需要查看的。办理入职的时候，需要提交学信网的档案以及毕业证、学位证的复印件。在办理入职的时候，这些基本资料要统一提交存档。不过，正常的是，学历证明资料是要在发offer之前，人力部门要进行审核的。

一般都会查的。

入职时一般会要求提供毕业证，学位证书等，尤其是在央企或者国企，人事一般都会查学历证书，如果学信网查不到，说明毕业证书或者学位证书存在造假，一般会取消录用，或者解除劳动关系。

学历造假是肯定会被查出来的，想都不用想，背调公司也不是吃干饭的。就算刚开始假学历入职之后并没有被查出来，但是终归纸是包不住火的，一旦查出来，企业掌握主动权，可以随时解除劳动合同，并拥有追究法律责任的权利。建议跟HR如实说明情况，可能会酌情处理。

会查毕业证，

国企入职会查学历。

毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

注意事项：

学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括以下形式：小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。

其中，高等学校颁发的学历证书（含高等教育自学考试毕业证书），应进行学历证书电子注册（简称学历注册）。学历注册证书分毕业证书和结业证书两种。

顺丰入职一般不会再查看毕业证书原件的。因为顺丰在招聘的时候，已经对每一个被招聘的毕业生的情况进行了充分了解，毕业生在投招聘简历时，都会将自己的毕业证书的复印件交给招聘官的。所以入职以后，顺丰不需要再查毕业证书原件了。

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