购买假证的人要被拘留。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
这是一种不道德行为,也是对单位领导和组织的一种欺骗,一旦发现购买假学历这种事之后,这个处罚是比较严厉的,是公职人员的会开除公职,并且撤销其行政职务,是企业单位人员的,一般会遭到开除处罚。
事实上即使凭借着假学历入职了,也会被开除的。除此之外,学历造假还有更严重的后果!
劳动合同法规定,“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权依法立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。”
根据最高法的相关司法解释,“对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚”,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
如果是为了找工作的需要,怕用人单位说你学历造假,那么问题就简单了,你拿着毕业证和身份证,去颁发毕业证的学校,找到教务处,强烈要求处理这个问题,这个关系到你的前途的大事情。
按照以往的经验,很遗憾,一般最终都是这样处理:学校教育处,开个证明,证明你是该校毕业生,加盖学校公章。以后找工作,一直带着这个证明,给用人单位看。因为统招本科毕业证,都是教育部集中通过信息审核并颁发,更改信息,不太可能,基本上。最多是学校开证明,证明你毕业证的真实性。
不过,你还是去学校教育处找一下相关人员,看有没有上报教育部,更改毕业证信息的可能,因为时代在变,政策、程序越来越完善,也未可知,别担心,毕业证是真实的,怎么都有办法解开这个死扣。
这个主要在于企业的处理方案。
一般情况下都是入职之前做背景调查,如果是在这种情况下发现学历造假的话,入职的几率就不是很大了。如果是在职的时候做背景调查,那么企业可能会考虑到当时员工的工作能力是否是值得辞退,因为如果辞退一个员工又要花费精力和时间来招聘一个合适的员工,会多方面衡量做决定。
不同的企业处理的方式不同,毕竟学历≠能力,能力的高低也不能单靠学历来体现。但很多时候,学历的虚假,企业关注的还是员工自身的诚信问题。
当然犯法了,根据具体情节进行处罚。 《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的; (二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的; 使用假冒的毕业证进行诈骗活动的,移交司法机关处理。