需提供的材料:普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等,委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明,并经所在院校同意。
常见问题:
1、自我介绍
2、职业规划
3、为什么选择该公司?
4、你老家是哪儿的?
5、未来打算回老家还是在公司所在地?
6、你能不能吃苦?
7、薪资要求是什么?
8、你对面试岗位的看法是什么?
9、面试岗位的看法与工作思路是什么?
技巧:
1、自我介绍和岗位有关,不用多夸自己,说自己能给公司什么。
2、真诚与虚假结合。
3、记住你是给公司创造价值的。
4、你应该跟着公司的安排。
主要看一些详细的知识技能。
一般来说呢,应届毕业生进入二面主要参加面试的人员是公司的相对高层,那么对于毕业生的更多的要求就是一些细节问题,比如说一些详细的专业知识技能,以相应的专业实践能力,都成为考察的主要问题和主要目标,以及主要内容。
1.可以问询毕业生每天公司到岗的工作时间、可能需要加班的情况,这样可以大致了解毕业生的工作强度与工作量,判断他是否能适应公司的工作要求。
2.可以询问毕业生对公司或者行业的认知和了解、毕业后想从事什么类型的工作,这样可以了解毕业生的专业技能和职业发展方向,判断他是否能够胜任该职位。
3.可以根据毕业生简历和学习经历,询问他们在学习和参加社团活动中克服的困难、取得的成就和收获,这样可以更好地了解毕业生的性格和能力,判断他与公司和团队的匹配程度。
1、穿着打扮要清爽,不要有过于浮夸的首饰和太过个性的服饰;
2、不要在面试前吃味道过重的食品,毕竟面试肯定需要沟通的;
3、面试地点不远,可以考虑打车,不要因为天气原因导致自己的形象问题;
4、一般的私企可以允许穿着个性一些,参考企业文化;但是国企等就建议打扮传统一些,可以考虑正装。
毕业生的面试技巧和注意事项非常重要。首先要准备充分,掌握面试的基本模式,注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等。
其次,穿着礼仪也很重要,服装要整洁大方,举止要恰当。面试中要注意开场和礼节,先到达面试会场,见到面试官要主动打招呼,并保持微笑。
面试过程中要保持自信和 幽默,面试结束后不要去询问面试官结果。同时,注意安全,到正规的办公场所进行面试。