代画CAD图纸多少钱啊
画图的话，一张30~50元，主要是内容，装修图仅方案就可能几十万，图纸就10来张，一般的施工图，就几百元，差异很大的。没有图纸，一般的熟练工人也可以做出来的。但是，设计成果是通过图纸反映的，设计的好坏不在于图纸的多少，这个只能由市场决定。
爸妈亲亲培训出来的月嫂能接单吗
根据爸妈亲亲培训出来的月嫂的专业培训和经验，他们通常具备丰富的育婴知识和技能，能够胜任月嫂的工作。因此，他们完全可以接单并为客户提供专业的月子护理服务。
他们经过系统的培训，掌握了婴儿护理、产后恢复、母乳喂养等方面的知识和技巧，能够有效地照顾产妇和新生儿的健康需求。无论是在家庭环境还是月子中心，他们都能胜任工作，并为客户提供高质量的服务。
用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法
基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付 违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。
什么是档案传递单
档案专递通知单是你档案转递过程中的一个记录，档案从一个单位或机构转递到下一个单位或机构时需要出具档案通知单，档案转递通知单是档案内不可缺少的材料，必须要首尾相应，不能出现断档、断层现象。毕业生报到证上地址是哪里？
如果是生源地则不需要转递通知单，如果不是生源地在毕业两年之内可以去大学所在省就业指导中心做报到证改派；如果超过两年期限去档案现存单位或机构索要转递通知单。
