毕业2年后,考上事业单位,入职时还需要提供报到证吗,入职者如何提供学历

毕业两年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。

考入事业单位，正常办理入职手续就行。需要调档的，单位会给你调档函。

报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续，并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。

但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员，应当凭录证明报到工作，办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料，理论说就无需报到证了。

不过，应当承认，现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形，将来如何变化也无法预测，如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中，就实现了所谓“双保险”。

入职时可以带着你的毕业证去面试，或者入职手续时给单位提供你的毕业证件复印件，这都是可以证明你学历的。

一般的单位面试时需要你携带毕业证原件去的，然后通过面试以后，要复印一份你的毕业证复印件和身份证复印件之类的个人资料，提交给单位的人力资源部，然后就可以上班了。

入职银行档案放在哪里？

这个问题答案是这样的，如果是新入职银行的员工那么这些员工的人事档案应当放到银行的人事部门儿去管理因为银行的人事部门儿，是对银行的所有员工进行考核，培训以及职称的晋升这些都是银行人事部门的工作职责

银行正式员的人事档案放在哪里

有两种银行,纯政策性银行,比如人民银行、农业开发银行这类的是事业单位,参照公务员办法管理,一般干部的档案在单位人事部门。其他的一般都是商业银行,按国有企业或股份制企业对待。商业银行管理上都是企业化管理,普通正式员工档案放在所在单位的人力资源部。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。

　　入职手续：　　

1、填写《员工履历表》。　　

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。　　

4、确认该员工调入人事档案的时间。　　

5、向新员工介绍管理层。　　

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。　　

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　

8、更新员工通讯录。　　

9、签订《劳动合同》。

　　入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。　　入职手续：　　