学校有权扣留毕业证吗
学校无权扣留毕业证。 毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。
如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。
如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
学校是否有权扣留毕业证取决于学校的政策和相关法律。一般来说，学校有权扣留毕业证，如果学生违反了学校的行为准则或学术政策。例如，如果学生欺骗、抄袭或其他违反学术诚信的行为，学校有权扣留毕业证。
但是，在某些情况下，学校可能没有权利扣留毕业证。例如，如果学生因经济困难而未能支付学费，学校可能没有权利扣留毕业证。此外，如果学生因身体或精神健康问题而未能完成学业，学校可能没有权利扣留毕业证。
学校是否有权扣留毕业证取决于学校的政策和相关法律。一般来说，学校有权扣留毕业证，如果学生违反了学校的行为准则或学术政策。例如，如果学生欺骗、抄袭或其他违反学术诚信的行为，学校有权扣留毕业证。
但是，在某些情况下，学校可能没有权利扣留毕业证。例如，如果学生因经济困难而未能支付学费，学校可能没有权利扣留毕业证。此外，如果学生因身体或精神健康问题而未能完成学业，学校可能没有权利扣留毕业证。
学校在某些情况下可以暂时扣留学生毕业证，学生存在违纪行为或未完成相应的学业要求。但是，在这种情况下，学校必须依据相关法律法规进行操作，并尊重学生的权益。
要是学校有异议，需要及时与学生沟通并提出解决方案，
学校一般有权扣留学生的毕业证。这通常是在学生有违规行为、未完成学校规定的学业要求或欠费等情况下。学校扣留毕业证的目的是迫使学生履行相应的义务或纠正错误行为。然而，学校扣留毕业证的具体规定可能因国家、地区以及学校的政策而有所不同。建议咨询学校的相关规定以获得准确的信息。
公司扣留毕业证有什么影响
用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：
（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；
（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；
（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
