HR有怎样的学历要求,hr招聘要大专毕业证嘛

1. HR有怎样的学历要求
2. 大专实习生没毕业证和工作经验怎么找工作
3. 招聘hr的要求
4. 专科生可以做hr吗

HR有怎样的学历要求

根据不同公司的学历要求不同，一般公司的hr学历要求大多是专科最低。不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；

2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高。

依据各个公司的不同要求，hr岗位的最低要求也不一样。

有些hr岗位最低学历要求是高中或大专及以上，但可能会需要一定年限的工作经历；有些岗位学历要求则可能是本科或者更高及以上。所以具体的学历要求最好是到公司官网查看招聘简介。

HR的学历要求各公司不同。

一般至少需要大专毕业。如果有人力资源管理相关证书就显得比较专业在下属面前说话也比较有底气！

人力资源是吃青春饭的就是说人力资源管理需要形象气质，还需要管理能力等等能力。所以建议喜欢这个专业的朋友一定要考中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不然很容易被淘汰！因为青春短暂。要想一直做这个岗位，需要具备非常专业的知识和经验！

大专实习生没毕业证和工作经验怎么找工作

单位最看重的就是工作经验，文凭只是其次，况且你还有二级建造师证书，工作还是挺好找的，你可以去网上多投一些简历，像前程无忧啊智联招聘啊什么的，找自己喜欢的单位多投简历或者直接打电话去咨询都可以的！刚刚找到工作的人真诚的祝你找到一份自己喜欢的工作！

一、是因为毕业时间没到，也就是实习期（目前国内一般院校都是这样，大学生最后一年基本上是外出实习时间）所以没拿到毕业证吗？这个就好办了，直接到学校要一份实习协议和就业推荐表，然后面试自己中意的企业。

前期企业也许会因为你是实习生而看低你，只要你好好表现，让领导看到你的潜力，就水到渠成的被公司正式录取！

二、如果是因为成绩等原因，不能得到毕业证。只好到学校拿肄业证了。这样的话，在找工作的时候常被首先排除。

用人单位考虑两点：

1、没毕业证，相对来说没有优势；

2、为什么没拿到毕业证，肯定是表现不好，所以用人单位就担心是不是你有什么问题（比如：懒惰、暴力等等）。

面对这个问题，你就要扬长避短，简历时多写一些大学学习以外的收获，这样会分散HR的部分注意力。当然，进公司要好好表现，不然you will be fired 。祝你以后事业成功！

招聘hr的要求

企业招聘HR部门人员时，主要有以下几点要求：

1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士

2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验

3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先

4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先

专科生可以做hr吗

做HR跟你的学历是一点儿关系都没有的，专科生也是可以做的，本科生也可以，研究生也可以，博士生也可以，博士后也可以。但是HR最重要的是你要首先了解你们公司是个什么样的公司，了解公司业务，然后你要清楚你所招聘的岗位对于人员的素质要求是什么。此外更重要的一点，你是要当一个伯乐，要能够发现这个你招聘的人员，他到底满不满足这个岗位？他的水平是什么？