1、我在国企业工作过并从事过人事方面的工作。
2、学位证在国企是比较重视的,但如没有学位证,只有毕业证也是可以的;
3、如没有学位证,一方面单位会认为你没达到拿学位的资质;另一方面没有学位证会影响后期的职称评定。
4、建议你不要做假证,一是违法;二是单位有可能会查登记号,有的单位还可能会做背景调查;三是有的城市对毕业证和学位证是在经过当地认证部门的认证(如青岛经过证书的认证后会发一个认证书)后才认可的。
国企在正式录用之前,会查看毕业生档案,重点就是:毕业院校、学历、专业、成绩、表现等内容。 国企用人的根据,就是档案。对于初次入职人员更是如此,到底录用谁?录用后,安排什么工作岗位?当然要以档案为根据。总不能录用一个专业成绩很差的,到重要的工作岗位上去。那样,单位是不放心的,也是不公平的。
公司会登入学信网,然后进入学历查询,选择单位会员查询。
最后输入你的姓名和证书编号来查询。
企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。主要办法有两个:
1、企业的人力资源管理人员直接查询。
有的企业特别是国有企业,人力资源管理人员会根据招聘员工的多少,每隔一段时间就给学信网发个查询清单,请学信网将查询结果反馈。
有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网,按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。
2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。
打印这种学历报告,如果是毕业不到半年的学生,学信网是免费的,超过半年以上就要收取一定的费用。
只要你是参加普通的全日制专升本,所有用人单位都会承认。普通专升本,文凭根高考直接考上本科是一样的 如果是自考,成考,电大专升本,那么国企不承认,私企和外企都会录用,他们看的是能力和经验,文凭只是其次的