公务员临时工要求,事业单位临时工和编外人员的区别

大专以上学历，无不良违法记录，临时工和正式编制人员的差距是非常大的。首先是工作内容方面，临时工作为补充用工形式，没有执法权，只能以协助为主。

比如我们常见的窗口办事人员，城管、辅警临时工，都只能进行基础授权性工作，涉及到审批，决定方面的，均需要编制人员完成。也就是说，临时工是接触不到“权力”的。

事业单位临时工与编外人员没有什么区别，是一囬事。编外临时工工资不列入财政预算，不能享受养老保险和医疗保险补贴。例如县级医院，随着社会的发展，医院在不断扩大规模，但人员编制不能大幅增加，只能从社会上临时雇用大专医科毕业大学生为编外人员，充实进护士的岗位上。来维持医院正常业务的运行。

中专可以入编外。现在的编制外工作人员需求也有蛮多。如果是公开招聘，很多都是要求大专以上，甚至本科，中专相对是少一些？但是招聘编制外一些无关紧要的岗位，中专也可以了。特别是在一些乡镇，人才流动比较大，很多定位文凭就是中专就可以了。

一般通过统一考试进去的协警是合同制的要求大专以上，临时工里有高中毕业的，但是要有熟人，要正好招人。我能了解你想当协警的想法，穿制服多帅啊是吧，那你就上个军校也有专科。

假如你现在去干那个，一个月几百块钱将来养不了家，而且大多城市的协警其实没有医疗没有养老的，等你到了40岁50岁也还是个协警临时工，你又如何生存如何威风。

高中毕业就算你家有熟人你能进去干个协警，但是没有前途的，因为高中毕业是肯定没有转正机会的。

你还小，劝你好好学习，最好的出路就是上个专科学校学个技术，实在不想上就去打工学技术，人有一技之长吃遍天，到哪儿都能活得好。

具体条件

学历要求大专及以上国家承认学历，护理学专业放宽至中专以上国家承认学历；年龄要求30周岁以内，临床医学、中医学专业取得执业资格者适当放宽至35周岁以内；护理学专业要求取得执业护士资格证。

招聘方式和待遇

按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则，面向社会公开招考，择优聘用。考试分为笔试和面试。录聘后试用期三个月，试用期满后，卫生院根据其实际表现决定是否正式聘用，正式聘用的签订聘用合同，工资福利参照本院同类人员。

按照《劳动法》规定，临时工也应依法享受社会保险待遇。但是基层卫生单位往往存在多种原因导致临时工待遇落实困难。到卫生院工作最好与卫生院签订劳动局备案的劳动用工合同，保护你的合法权利。

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