没毕业签了劳动合同和保密协议，在试用期辞职，要付违约金吗
视情况而定，有可能需要支付违约金。
因为实习期辞职是否需要支付违约金，要根据实习协议中的具体规定来确定。
如果实习协议中有明确约定需要支付违约金，那么就需要支付。
如果协议中没有相关条款，那么就不需要支付。
另外，如果实习公司因为违反协议而导致实习生辞职，也不需要支付违约金。
实习期间的规定要在签订协议之前认真阅读并理解，确保自己在实习期间的权益得到保护。
同时，在实习期间要认真履行协议中的各项条款，避免因为自己的原因导致需要支付违约金的情况发生。
可能需要付违约金。
因为签订劳动合同和保密协议是双方自愿的行为，而试用期是双方相互了解和考察的时间，如果在试用期辞职，可能会违反合同约定，需要支付违约金。
但是具体情况还需要根据合同和协议的具体内容来确定是否需要支付违约金。
在签订劳动合同和保密协议时，应该认真阅读并理解合同和协议的内容，特别是关于违约金的条款，避免在辞职时出现不必要的纠纷。
同时，在试用期内应该认真履行工作职责，尽量避免因为工作不当而被公司解雇或者需要支付违约金的情况发生。
在试用期辞职时，一般不需要支付违约金。但如果用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款或提供专项培训费用，且劳动者违反服务期约定，则需支付违约金。根据《劳动合同法》规定，竞业限制条款应在解除或终止劳动合同后，按月支付劳动者经济补偿。
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
实习生自离会影响我毕业吗
自离是不会影响毕业的
这个当然是不会的，离职是你正常的权利，这只是一个学习的过程。提前三天告知人事离职就行。只要你按时完成学校布置的实习任务，在校期间各科目考试都合格那肯定是能毕业的，学校无权以任何理由扣你的毕业证。
