未拿到毕业证学生公司可以交社保吗,没有毕业证，单位可以办理社保吗

1. 未拿到毕业证学生公司可以交社保吗
2. 没有毕业证，单位可以办理社保吗
3. 刚毕业本月可以交社保嘛
4. 广州在读大学生可以买社保吗
5. 刚毕业的应届生能买社保吗

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

没有毕业证，单位可以办理社保吗

谢谢邀请！

1.大学生在没有毕业时是无法签劳动合同的，如果你是准备签一份明年你毕业后到工作的单位，那现在签的应该是三方协议，这个三方协议是由你、学校及用人单位共同签订的，属于就业意向性质的协议，还不属于劳动合同，三方协议中应该有约定需要你按时毕业并获得毕业证、学位证，然后到单位报到后，那时单位才会和你签一个的劳动合同。你也可以问下你学校的就业指导中心。

2.关于大学生能否缴纳五险一金？我的回答也是否定的，因为大学生还没有与相关用人单位建立劳动关系的主体资格，没有劳动关系的前提也就没有五险一金了，因为你还不是某个单位的员工哈，签也就业协议或三方协议也只能说是“准员工”。

3.关于以上回答如果你还有疑问，请咨询你学校的就业指导中心或当地人社部门的大学生就业管理中心。

以上意见，供您参考，源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验，希望对你有所帮助，不介意的话可以关注我，有问题可以咨询我。

刚毕业本月可以交社保嘛

刚毕业本月是可以交社保的。

因为这个时候交社保有两种方式，一种是如果你是在职有工作的那么这个时候是公司为你购买社保缴纳五险一金的，如果这个时候你没有工作，是一个无业游民，可以找一个单位进行代交或以个人的名义缴纳社保，不过通常选择的是第一种方式。

广州在读大学生可以买社保吗

在校大学生可以交社保。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。

大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。

如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。(这意味着学校和工作地点在同一地区。)只要年满16岁的公民就可以缴纳社保，与大学毕业生是否没有关系，假如不确定单位是否给缴纳社保，可以拿身份证到当地社保局查询。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。没有用人单位、非专职从业人员和其他灵活就业人员的个体工商户、未参加基本养老保险的可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

二、社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2. 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

刚毕业的应届生能买社保吗

刚毕业的应届生可以购买社保，但是具体操作需要根据当地社保政策和规定来确定。在中国，根据《社会保险法》和相关的实施细则，所有通过正式渠道得到劳动报酬的人员，不论是否有固定的工作单位，都必须缴纳社会保险。因此，应届毕业生在正式进入工作后，需要按照规定缴纳社保。

具体来说，可以分为以下两种情况：

1. 就业单位开展社保缴纳：如果应届毕业生进入的第一份工作单位已经开展了社会保险缴纳，那么毕业生需要按照规定和单位的要求缴纳社会保险。

2. 个人参保或社保局办理：如果毕业生没有及时就业或者就业单位没有开展社保缴纳，参保缴费的具体操作可以选择个人参保或者到当地社保局办理参保手续，具体的交纳方式和标准需要参照当地的社会保险政策和规定。在缴纳社保前，建议应届毕业生了解相关政策，选择适合自己的社保参保方式。

需要注意的是，社保缴纳属于一项比较重要的财务决策，根据个人实际情况和需求，建议在选择之前充分了解不同的缴纳方式和细则，避免出现过多的财务负担或者参保不全面的问题。

应届毕业生可以交社保。

应届毕业生可以选择两种方式缴纳社保，这两种方式分别为对于有工作的毕业生可以随单位一起办理社保，另一种是以个人名义缴纳社保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

可以

应届生可以交社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,公民只要年满16周岁就可以缴纳社保,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。 一、应届毕业生两种方式缴纳社保方式 1、城镇职工医保办理 (1)准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位; (2)由用人单位的相关工作人员携在当地社保系统中申报社保登记; (3)再由本人携带身份证到当地社保局领取