私立学校押毕业证正常吗-高中毕业了学校有权押毕业证的吗

1. 私立学校押毕业证正常吗
2. 公司要压毕业证是否合法，我怎么办
3. 工作单位要求押毕业证是为什么
4. 单位押毕业证合法吗
5. 学校押毕业证怎么处理

私立学校押毕业证正常吗

不正常

公立或私立学校，都无权扣押毕业证。

毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

不正常。

不管是用人单位，还是学校，都无权扣当事人的毕业证，如果是学校扣毕业证的，学生可以到当地教育行政部门投诉举报，如果是用人单位扣毕业证的，劳动者可以到劳动监察部门投诉举报，相关部门应责令用人单位在规定时间内将证件退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予用人单位处罚。

私立学校扣押毕业证和教师资格证，不合法。

毕业证和教师资格证是持证人的私人物品，任何单位和个人都无权扣留。

但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案，需要3——5天的时间，不在扣留的范围内。

公司要压毕业证是否合法，我怎么办

不合法，单位不得扣押证件劳动合同法第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

工作单位要求押毕业证是为什么

工作单位要求押毕业证是为了防止劳动者离职以及不敢违反工作单位规章制度等原因，如果工作单位要求押毕业证，这是违法行为，劳动者要敢主动维护自己的合法权益，主动拒绝，劳动者如果不想与工作单位闹掰，可以将毕业证复印，将复印件给公司原件拿回

单位押毕业证合法吗

不合法

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

不合法

公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。

答:根据中国的法律规定，单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件，具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证，涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由，违反了劳动法和教育法的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定，学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。

如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况，您可以采取以下措施：

1. 与单位进行沟通，表达自己的困扰和合法权益的要求，尽量协商解决；

2. 如协商无果，可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师，寻求法律援助和维权建议；

3. 如有需要，可以向相关机构投诉举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，个人的具体情况可能会影响处理方式，在遇到类似问题时，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和建议。

学校押毕业证怎么处理

与学校沟通：首先可以与学校的相关部门或负责人沟通，了解毕业证书的颁发情况，并催促学校尽快办理。可以通过电话、电子邮件或书面信函等方式与学校联系。

到教育主管部门投诉：如果与学校的沟通没有效果，可以到当地的教育主管部门投诉。可以在当地教育局的网站上查询相关联系方式，或者前往教育局办公室进行咨询和投诉。

寻求法律援助：如果以上措施都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助中心或律师事务所，了解相关法律规定，并根据情况采取相应的法律措施。

先与学校沟通。

可以去到教育主管部门投诉。

同时寻求法律援助。

首先保持冷静、理性，采取合适的措施，并且妥善保管好相关证据，以便进一步处理。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要因为过度焦虑或冲动而做出不利于自己的决定。