不能报考。
事业单位年内都要入职入编,政审复审要提供毕业证、学位证、报到证以及教育部电子学历备案表,还要寄送档案,如果没有毕业证和学位证,政审和复审就过不了关,档案信息就不全,而且应届毕业生在没有拿到毕业证和学位证时,一段时间内还要由高校和教育厅管理,档案也是调不成的。
一是审核你的档案,审查你的学历是否连贯,审查你的档案里的各项信息是否准确,是否缺少重要/必要的材料等;
二是审核你的报考资历,比如工作年限、报考学历、工作履历是否符合报考资格,目的就是确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
一、跨单位任职的副处级以上干部
工作流程:任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信,填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。
所需材料:1.党委、政府的任命文件(复印件);2.《事业单位编制使用申请表》;3.组织部门的行政介绍信(复印件)。
二、军转干部
工作流程:接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单,填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。
所需材料:1.《事业单位编制使用申请表》;2.市委组织部或市军转办的行政介绍信(复印件)。
三、退伍军人
工作流程:接收单位根据市政府批准的安置文件,填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料:1.《事业单位编制使用申请表》;2.《退伍军人择业登记表》;3.市劳动和社会保障局的介绍信(复印件);4.相关证书(件)原件。
四、随军家属
工作流程:接收单位根据市政府批准的安置文件,填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料:1.《事业单位编制使用申请表》;2.市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》;3.《随军审批报告》;4.相关证书(件)原件。
五、公开招考人员
工作流程:招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。
所需材料:1.《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;2.市人事局批复文件(原件);3.《事业单位编制使用申请表》;4.原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。
五、免笔试招聘人员
工作流程:招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。
所需材料:1.《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;2.招聘人员的事业编制身份认定材料(原单位机构编制管理证在册名单复印件,非事业单位人员除外)。
1.这一选项报考人员无需填写,是需要审查的部门来填写的,有疑问建议直接致电招考部门咨询。
2.面试资格审查一般会在公务员招聘中出现,面试之前的就是资格审查,就是对报名时填写的资料进行核实,查验证件和证明材料通不过的话,就不能参加面试了。
事业单位的资格复审结果都是会在当天出来的,而且是会当场告知参与资格复审人员的。所以如果在进行资格复审时自己出现了不符合要求的情况的话,负责开展资格复审的工作人员都是会当场告知其不合格的结果的,而且工作人员同时还会把不符合的相关情况告知给资格复审不通过的人员。
大概是两周左右的时间
事业单位对于应聘者招录之后会进行资格复审,主要是审查应聘者个人的学历以及其他的信息,接下来会通知应聘者参加体检,要求应聘者到当地的三级甲等医院进行体检,体检过关以后,然后再通知应聘者及时的报道,前前后后大概是两周左右的时间
事业单位资格审查需要根据公告以及岗位的要求携带需要的证件进行资格审查,只要提供了招聘单位要求的证件通常都会通过审查的。
而需要携带的材料也根据岗位不同有相应的要求,通常情况下报名表、准考证、身份证,学历、学位证书、专业技能资格证书、四六级成绩单、学信网下载的学历证书电子注册备案表等都是需要准备好的。