陕西2023年医保政策,陕西省正高级教师评选条件

1. 陕西2023年医保政策
2. 陕西省正高级教师评选条件
3. 陕西省精神文明奖发放标准

陕西2023年医保政策

2023年陕西个人医保缴费标准为每人350元，

根据国家医保有关部门出台的2023年医保缴费最新标准显示，2023年国家继续加大医保投入，政府按每人医保帳户追加30元补助，而个人在2022年的标准上提高30元的个人缴费，所以2O23年个人医保缴费为350元。

陕西省正高级教师评选条件

1.取得教育行政部门认可的本专业大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教6年以上。

2.持后取本科学历参评，均须与所教专业一致或相近（确因教学工作需要且经县区级教育行政部门考核或委托所在学校考核表明能完全胜任现岗位工作的教师除外），累计从事本专业技术工作满22年。

3.教育教学业绩条件:任现职以来，作为第一完成人，在教育教学方面获得市级（厅局级）以上奖励。

陕西省精神文明奖发放标准

一是定标发放精神文明奖。这种定标发放的方式主要是确定几个等级的标准，大部分是以行政级别来作为发放的依据，或者以单位的类别作为发放依据。比如按正科级人员、副科级人员、科级以下人员分不同标准发放。

二是参照个人工资额度发放精神文明奖。这种方式较为普遍，主要是参照个人在岗期间的工资作为发放的依据，有些是参照基本工资发放，有些是参照全部税前工资发放。这种形式的发放，每一个人的额度都不一样。

三是全员标准一致发放精神文明奖。这种方式是以一个标准按人数来发放，与个人的级别或者单位的类别没有关系，每一个人的奖金额度都相等。

精神文明奖在公务员和事业单位之间在很多地方的标准大多也不一样。

以精神文明奖为例:

一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。2、请事假的：按请假天数扣除平均值。3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。4、属于工伤的，不扣除。5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。