提供证件如下:
1.身份证(第二代身份证,没有去派出所办理或者打证明)及复印件
2.户口簿及复印件
3.岗位要求学历文凭和学位证书及复印件
4.岗位要求工作经验证明,即单位工作证明,若辞职,出具原工作单位证明或者工资单(有则提供、无则免之)
5.岗位要求技术证书及复印件(有则提供、无则免之)
6.有工作单位的,需提供单位同意报考证明(应届生不需要,往届生可去当地居民委员会和派出所打待业证明) 可能有人说了既然没有工作,如果不要工作年限要求,就去报吧,但是你怎么证明你没有工作呢,不排除有的人有工作的,但是开不到单位同意报考证明,引起以后不必要的麻烦(主要指招考单位)。
毕业生在找到正式工作之后就需要签订就业协议,进行报到。因为报到证是今后转正和干部身份的重要证明。所以如果没有在规定时间内正常报到可能会造成毕业生失去干部身份,影响公务员的考试。
报到证对毕业生就业的影响主要是用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
报到证的作用有以下几点:
报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;
报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。