怀孕多久能报生育保险,研究生生孩子要休学吗

1. 怀孕多久能报生育保险
2. 研究生生孩子要休学吗
3. 三支一扶期间可以生孩子吗

怀孕多久能报生育保险

一般情况下是要从怀孕到生育缴费满一年，才能够申请生育险，当然有些地方也可能是十个月，有的地方也有可能是五个月。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

生育险一般在生育的第二个月就可以报销了，最晚在当年报销。同时报销需满足下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

深圳这边是怀孕了三个月，然后去社康先把资料填好，做好后面就可以拿社保去报生育险了。毕业都可以报一部分社保的，然后等到生的时候也是可以报社保的，生完三个月就是产假之后是可以去申请生育津贴的，顺产的生育津贴有7000多吧

研究生生孩子要休学吗

研究生生孩子是否需要休学，通常取决于所在学校的规定和研究生的个人情况。

一些学校可能会规定女性在孕期或产假期间需要休学，而其他学校则可能会允许研究生继续学习并在怀孕期间进行一些调整。如果正在考虑生孩子，建议与所在学校联系，了解相关政策。

在很多国家，研究生生孩子可以申请产假或休学，以便照顾孩子和身体恢复。但每个学校都有不同的政策，应当向学校注册办公室或学籍办公室咨询清楚。

有些学生可能会选择在生育后继续学业，而与导师商议制定一个适合双方的计划。

怀孕期间是可以读研的，但是如果怀孕6、7个月的话估计就要申请休学了，最好问一下研究生院或录取学院。

      休学的时间是有限制的，一般不能超过一年，所以怀孕生完之后再复学也不迟。休学后，教务老师会重新安排学员学习相关的研究生课程。不过，各个学校的相关规定是不一样的，大家在报考前还是要详细咨询院校。

不一定要休学，要根据自身身体状况决定。　　

在职研究生是可以休学的，但是一般老师不建议学生休学，因为这样会影响到考生拿证的时间，同时对于在职研究生休学各个院校的规定不一样，一般情况下在职研究生允许办理休学，但是修学的时间不能超过一年，课程在复学后从新安排学习。　　所以如果公司临时有事大家可以请假或者休学的，但前提是要能够保证一定的出勤率，同时保证学习质量不被落下。　　通常情况来说，学校是不允许退学的。因为在职人员已经交了钱，即使退学，院校也不会退学费的。除非在职人员有身体健康方面的原因，不过若出现这种情况，在职人员可以选择延庆。因此，在职人员在报考之前要考虑好自己的工作时间是否与在职研究生上课时间冲突，也要与学校协商好，多注意细节问题。

全日制研究生可以结婚可以生孩子，但是生孩子的一般要求休学至少半年，不过这也可能看学校看导师和自已的意愿。

我们实验室的师姐是结婚后考研究生的，研三的时候怀孕的，不过因为研三不太忙了，瞒了导师一段时间，之后就开始准备写论文了，所以没有休学，直接答辩后毕业的。

研究生生孩子这事儿，我觉得最好跟导师沟通一下，不要影响了毕业。

三支一扶期间可以生孩子吗

可以生孩子，但尽量避免。

招考公告中并没有明确规定参加三支一扶工作期间不能怀孕。但有一句话大家需要注意了!!报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性，并能胜任所报岗位的志愿服务工作。如不能保证两年服务期的完整性或不能胜任岗位工作的，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策。

三支一扶”有两年志愿服务期，期间可以结婚，但不提倡生小孩，因为涉及到产假问题，在岗服务期难以满足两年要求，用人单位可以此认定考核不合格（甚至有些地方在体检的时候就会被刷下来）。

大家都知道，如果怀孕了，就会涉及到产假这一问题，这也就不能保证服务期的完整性了，而三支一扶又是去比较艰苦的地方工作，能不能胜任这份工作也是一个问题。

可以。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障