职场菜鸟，总被同事推卸责任陷害，应该怎么办-

1. 职场菜鸟，总被同事推卸责任陷害，应该怎么办

职场菜鸟，总被同事推卸责任陷害，应该怎么办

很简单的三个字“靠自己”。 熟悉公司的业务，提升自己的能力，这是根本。

如果一个公司中充斥着勾心斗角，排斥异己，那么这样的公司风气有问题，不待也罢。因为你身边是哪种人，你也见会渐渐的变成哪种人。

作为一个职场小白，到了新单位首先要做的是抢着干活，眼中有活，赢得老同志的好感，至少是不反感。虚心向老同志请教，尽快融入新集体。最重要的是充实自己，随时保持着一种想走就走的能力。

被陷害＝被关注，否则你一个职场小白谁会注意你。

建议你遇到这样的事最好不要急于推卸责任，有很多人遇到这样的事先解释再指责对方，造成狗咬狗一嘴毛的境况，这时一般领导都会各大五十大板解决问题，结果自己也没躲过去。那应该怎么办呢？看这件事是否与你有关。如果一点关系也没有，别人想往你这推，明眼人都能看明白，何况领导呢。如果有一些关系但不是主要责任者，莫不如先承担下来再讲清事情原委，让领导看到一个勇于担当的你！领导最讨厌遇到事情先推脱找理由的员工。勇于担当领导才会把事情交给你做！

被陷害时也正是你展示自己的好机会：展示你解决问题的能力；展示你的品格；展示你的胸怀等等。

职场菜鸟只有与不同的同事、领导共事，经历各种委屈，你的胸怀才会被撑大，最后才有可能成为职场精英！

职场被陷害已经是非常态了，如果还一而再的被陷害，那就要从自身找原因了，没有无缘无故的事情，虽然本马也很同情。

经常被陷害的人，说明自己情商可能堪忧，这也是无奈的事情，先天不足，后天难以弥补，只能从下面这几点注意：

1、凡事留证据，说话就录音，聊天就截屏；

2、绝对不要和诬陷你的人单独聊天，一定要保证人证；

3、要记得，除了你的领导是直接领导外，人资部门有一个员工关系部这方面可以咨询他们；

4、也要学会和其他同事打好关系，不是说要孤立她，而是要保证人力资源员工关系部门来核实情况的时候有人会客观的、真实的向人资的同事反映；

5、把自己负责的事情做好，领导肯定会看得见的，也能让没有能力的人闭上嘴巴；

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