学历造假已干15年会被开除吗,优秀教师荣誉证书如何查真伪

1. 学历造假已干15年会被开除吗
2. 优秀教师荣誉证书如何查真伪
3. 教师论文造假的处罚
4. 冒名顶替教师怎样查找证据

学历造假已干15年会被开除吗

会被开除，因为劳动者违反诚实信用原则。

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

根据不同的情况和法规，学历造假可能会导致被开除。

如果在就业过程中提交虚假学历材料，雇主可能会解雇员工。这取决于雇主的政策和法律要求。许多雇主视学历造假为严重违规行为，因为信任和诚信是就业关系的基础。

在一些职业中，例如医生、律师和教师，学历造假可能面临更严重的后果，如吊销执照或被法律追究。

此外，一些国家或地区有法律规定，明确规定了学历造假的法律责任和后果，包括罚款、刑事处罚或司法追究。

因此，学历造假具体的后果还需要根据雇主政策、法律要求和相关法规来决定。

会被开除

假学历工作了15年被发现用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。如果学校或者是用人单位发现了有使用假文凭学历的，甚至可以报警，对使用文凭者给予治安管理处罚。不同的单位对于学历文凭有着不同要求。对于国企、医院、教育机构等对于学历、工作经验的要求就十分苛刻，一旦被查出使用了假文凭假证书，使用者将受到严重的处分和警告。而一般的私有企业更加重视员工的技能，所以对于学历，工作的实际经验要求并不像医院国企那么高。同时不同单位有不同的制度和规定，这决定了单位将怎么处分使用假文凭者。

优秀教师荣誉证书如何查真伪

答：优秀教师荣誉证书，真伪很好查，根据某人提供的优秀荣誉证书的年份，输入电脑就可知真伪。

因为每年的教师荣誉学校和主管局都要留档记录，所有荣誉获奖教师名单都记录在案，假的荣誉证书，连本单位都出不去，因为无论是评职称还是其他，需要提供荣誉证，学校都要先查档再公示，假证无法通关。

1.可以到颁发优秀教师证的单位去查,他们是有有备案的。

2.真的优秀教师证公章清楚,文字清楚。日期一般在教师节前发放。

3.一般有红头文件的表彰决定公布,一批不止是一个人。

4.一般一个单位同事都很清楚,因为要经过评选程序,还要进行公示。

教师论文造假的处罚

处理包括以下措施：

（一）科研诚信诫勉谈话；

（二）一定范围内或公开通报批评；

（三）暂停财政资助科研项目和科研活动，限期整改；

（四）终止或撤销财政资助的相关科研项目，按原渠道收回已拨付的资助经费、结余经费，撤销利用科研失信行为获得的相关学术奖励、荣誉称号、职务职称等，并收回奖金；

（五）一定期限直至永久取消申请或申报科技计划项目（专项、基金等）、科技奖励、科技人才称号和专业技术职务晋升等资格；

（六）取消已获得的院士等高层次专家称号，学会、协会、研究会等学术团体以及学术、学位委员会等学术工作机构的委员或成员资格；

（七）一定期限直至永久取消作为提名或推荐人、被提名或推荐人、评审专家等资格；

（八）一定期限减招、暂停招收研究生直至取消研究生导师资格；

（九）暂缓授予学位、不授予学位或撤销学位；

（十）其它处理。

冒名顶替教师怎样查找证据

如果存在冒名顶替的情况，我们可以尝试从以下方面查找证据：1. 调查原证件：如果教师曾经提交过相关证件，如学历证书、身份证等，可以把这些证件重新拿出来对比一下，看看是否存在造假的情况。

2. 调查学生评价：如果涉及到上课教学，可以调查学生对该教师的评价，看看是否存在不合理的现象。

3. 审查工资记录：可以查看工资记录，看是否存在异常情况，如不合理的工资涨幅等。

4. 调查其他证据：还可以进一步调查其他证据，例如教师的履历、著作、参与项目等。如果发现教师没有相应的能力和经验，但却获得了相关的成就，就可能存在冒名顶替的情况。

需要注意的是，在查找证据的过程中，我们需要确保证据的真实性和合法性，避免造成不必要的麻烦。如果确实发现了冒名顶替的情况，可以采取相应的措施进行举报。