有用,大专文凭去富士康可以优先考虑储备干部培训,
因为你是跟着普工进去的,在产线上做的一线员工,而一线员工是不能有大专及大专以上学历的。现在富士康已经在招聘储备干部了,你可以关注一下,投个简历,面试一下。面试上就是师一的级别了,底薪也会大幅度提升。
可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进,不过是把你当实习生,如果你愿意流下来,如果你没有范什么原则性错误,都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入,也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。
直接走社招。如果不是通过从学校校招进去,只能通过社招,看具体工作岗位,面试进去。
当然如果是进去做普工,那进去的方式有很多种,富士康普工通道,还有各种各样的中介,或者找认识的人介绍进去,基本在忙季还有介绍费等等福利,在厂门口随时抓一个人,让他介绍你进去,他都会感激你的。
可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进,不过是把你当实习生,如果你愿意流下来,如果你没有范什么原则性错误,都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入,也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。
算是一个小干部档次吧,毕竟不属于产线上的流水线工人了。前提是大专必须要校招或是社招的专业性人才进的富士康才算。如果以招产线工人进去就是一个普通员工。在这给你说下富士康内部是如何区分资位,资位顺序是员1,员2,员3,师1,师2,师3一直到师15(郭台铭就是师15),师5以上基本就是到管理层了,就能开始享受到集团的很多福利(股票分红,绩效奖金比较高)。
大专以校招或社招进去的(刚毕业的)一般是师1,有工作经验的另议。