不是应届生,入职后,也需要报到证或其它入职文件。每一个单位新职工入职,都必须要有凭证,你不是应届生,但是你是凭大中专毕业生的身份入职的,你毕业离校时,学校是发了派遣证或报到证的,即使你是过了应届毕业生身份时期入职的,单位也应该发给你入职通知。这些你都应交给单位。
不需要。报到证是只有应届毕业生才有的,在毕业前找到了工作单位以后。学校给开具的报到证,拿着到单位去报道入职,如果不是应届毕业生,那就说明已经毕业几年了,离开了学校就没有报到证,根据录用通知书就可以去单位报道入职。
可以的,如果你是应届毕业生在规定的入职时间还没有拿到毕业证原件,你可以请学校给你开具一个学历证明,证明你已经毕业能领取毕业证,只是还没有制作好,这样你就可以正式去单位入职,然后拿到了以后原件提供给单位核查。
应当接受报案。假毕业证书,涉嫌伪造文件证书犯罪,使用假毕业证书取得入职资格,涉嫌诈骗犯罪。维护社会治安,保障社会程序,维系社会安宁,打击各种犯罪,是公安机关的法定职责。
当单位被坏人利用假造的毕业证书,并且一时不察骗取入职资格时,应果断向公安机关报案。
利用假毕业证取得入取资格,公安机关能否接受报案,这个问题要视情况而定。使用假毕业证取得入职资格,涉嫌欺诈行为,这应该是违法行为。如果造假入职造成了严重后果,情节特别严重,用人单位完全可以报案,追究造假责任人的法律、民事责任。公安机关应该受理。
你使用假的毕业证书,并取得了入职资格。如果有人举报,公安机关会受理报案的。
因为使用和伪造公文,证件。是违法行为。依据我国治安处罚条例的有关规定。要给予行政拘留和罚款的处分。情节严重的要追究刑事责任。如果能主动讲清事实承认错误。会受到从轻或减轻甚至免除处分。
这个不是一定的,得看你签的单位是怎么要求的,你可以跟他们谈谈,但不要说是因为挂科补考,可以说一些其他原因,说你的毕业证延迟发放,然后九月份确定会有,先把协议签了,等九月份再交学历证明。
不可以的,毕业证书原件才是基本,然后才是学校证明和鉴证网上办理的学历认证报告,当然学历认证报告最终是由教育部统一出的,学信网可查。但是你光有学校证明和学历认证报告是不行的,这两个东西是为了辅助毕业证而存在。如果你毕业证丢了,就赶紧回学校去补办一个毕业证明书吧。