退休前拿大专文凭毫无用处。大专学历在当代社会变的价值极小极小,几乎可以忽略不计了。现在颇具实力的企业和单位,都要求管理者要取得本科及以上学历,否则在晋升和加薪方面不予考虑。因为目前社会本科学历已经满天飞了,每年的毕业生一抓一大把,所以快退休了,还拿个大专文凭有什么用呢!
一个人退休计算工龄时,不能把上学的时间计算成工龄。如果这样就麻烦了,也与道理不通,上学时间从什么时候算起?小学、中学、大学?
这样这个人没参加工作呢,就有了十年的工龄了,这样合理吗?
根据国家规定,兵龄和知青上山下乡的时间等特殊情况可以算作工龄。
你的问题没太看明白,如果你退休了,就不存在工龄问题了,如果你没退休的话,上学期间如果没有缴纳社保,当然也就没有工龄了,如果你在上学期间缴纳社保了,就有工龄,我说明白了吗?
不算。1981年上技术学院现在退休了在校读书时间不计算工龄,待到你毕业后参加工作之日起开始计算工龄,因为工龄是你参加工作的时间记载,在校学生读书期间不予以计算工龄,但在1977年以前有部分带薪由工厂保送大学,这部分人在校读书时间计算工龄但毕业后必须回原单位。
答案是:上学时间不算工龄。
不管你是上小学,还是上中学也好,亦或是上大学也罢,学生期间退休时都不算工龄的。
只是二零零六年工资改革,进行工资套改的时候,上大学期间计算套改年限。
能退休。男60周岁,女50周岁。按照目前的退休政策,工人身份法定退休年龄一般为男性60周岁,女性50周岁。其具体标准为:男性满六十周岁,女性满五十周岁可退休;从事繁重体力劳动或有害健康工作者,男性满五十五周岁,女性满四十五周岁可退休;经鉴定为丧失劳动能力,男性满五十周岁,女性满四十周岁可退休。
学校的工勤人员一般都是工人身份,执行男60周岁,女50周岁的退休政策。
能。编外人员是按照企业职工或者自由人身份办理退休的即男60周岁,女50周岁办理退休。因此,事业单位编内编外人员男同志退休年龄一样,都是60周岁,女同志退休年龄不一样,编内55周岁,编外50周岁。
这个退休与学历的高低应该是没有什么关系。退休金的高低目前挂钩的是你所缴纳的养老保险的年限和基数有关,多交多得,少交少得。但是必须得达到最低缴费基数和最低的缴费年限。但是学历高的人大部分可能收入高一点,缴费多一点,所以又有一定关系。
退休待遇与学历高低也有很大的关系。在公务员和参公人员在职时,具有大专以上学历的人员每月都有固定的补贴。
而事业单位中的专业技术人员,在由中级职称申报晋升副高级职称,必须具备大专以上学历,这是一个硬条件。没有大专学历,到退休时只能享受中级职称待遇,与副高级职称相比,待遇相差400至500元。
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。