不会辞退。
有可能会影响退休待遇。
档案里缺材料不补会影响到入职。在档案存入、转出之际,都会由存档机构进行认真审核,在档案存入时,如果缺失了某些材料,存档机构需要判定所缺材料的类别,进行不同的处理,对于缺少涉及就业、档案接转等重要材料的,会出具退档告知书,并明确告知申请人在有效期内尽快补办材料。如果缺失的是一般档案材料,会出具接收档案缺少材料清单,经本人确认签字后办理档案接收存放手续,缺少材料补齐后再归入档案。确保档案的完整性,其中重要材料缺一不可。
根据具体丢失的材料,会有影响的。
如果丢失的是比较普通的材料,如年度考核、个人奖惩等,需要提供具体的佐证材料进行说明。
如果丢失的是重要、关键材料,如三龄一历材料,那直接影响个人的根本情况,必须有可靠的佐证材料进行证明,并说明材料丢失原因,如找不到将无法提拔。
建议根据丢失材料的情况,尽早弥补。
没有高中档案自然是无法通过政审到的。政审主要就两方面:一是面试考察,二是档案审查。档案审查自然包括高中档案在内的所有学历档案。
根据政审工作的有关跟定,政审对象的档案必须完整齐全,不能出现缺失,档案的记录包括高中、大学以及单位的履历,少了任何一个部分都不符合档案审核的相关规定。1、档案不能有缺失,如缺少了高中阶段的档案,在公务员面试进入政审阶段就会卡住,届时档案审核人员会要求补齐档案。2、届时公务员面试档案审核员要求考生到补齐档案,倘若无法补齐或者无法提供其他的证明材料,是无法通过政审的。
政审的时候一般会调档案的。
只有通过政审和公示,没问题确定要时才会发通知书之类的手续,按照通知书的要求即可,除非公告或者签定协议中有相关规定,一般不会对以后公务员考试产生影响的。个人理解,参考吧。