只拿到结业证，如果塞钱给相关人，可以拿到毕业证吗(好朋友拿我毕业证怎么办)

只拿到结业证，如果塞钱给相关人，可以拿到毕业证吗

需要看到底是什么原因没有拿到毕业证，如果是有成绩不合格者，则需要在大专最后一年补考所有不合格的成绩。

如果是因为作弊或者是违纪等行为，而导致无法拿到毕业证的话，那么学校一般都不会再给下发毕业证了。 建议拿到结业证的学生可以到学校的学籍管理处的教师那里咨询一下，到底是什么原因没有下发毕业证，如果对方告诉具体的原因，也可以咨询一下可以用哪些方法补救。 结业证是指学生在学校学习成绩未及格，不能达到毕业资格，或者所在学习机构没有颁发国家或者地区教育机构认可的证书能力，或者该项学习按照国家规定不应或不能颁发毕业证。

我是东营职业学院的，现在上大二，挂了五六科，请问各位学哥学姐还能拿到毕业证吗

挂科也是可以那毕业证的。一般学校只要求每科及格即可，学校会有相应的补救措施。

1、补考首先会安排补考，补考一般会安排在开学最初的两个星期，而且专业课程最初开设比较少，适合努力复习，但是补考是有影响的，大多数学校补考通过，不论成绩如何，一律都是60分，学分绩点即为1.0。

2、重修补考不通过就只能参加重修，重新上此课程，平时分、卷面分都是新的学科老师给与的评价。但是重修的影响很大，大学里重修直接影响到成绩排名，使其与奖学金、助学金、竞选班干部、入党、保研、推荐工作、出国留学(课程)等好事都失之交臂。

3、清考并不是所有的课程都是有重修的机会，像这些课程，如果挂科，学校会在大四毕业的时候统一安排清考。清考是你在大学毕业前的最后一次补考。一般题目会很简单，但也需要学生努力学习。

请懂的来，大四毕业还有挂科的话，是否会拿不到毕业证？如果拿不到怎么办呢？怎样才能拿到呢？谢谢

最后挂了的话 就是延期毕业， 可以拿到毕业证，学位证要等你挂科考试通过后在拿但是一般学信网上可以查询到你的学位证了其实也不用怎么担心每年这种事很多等你有时间再回去补考就行，但是这种毕业补考的事特别麻烦，等你工作了后你完全没精力也不是没可能，先提前跟导师打招呼吧，不行你就去看望一下老师，你懂得。现在都是网上查学位之类的但是假设，用人单位一定要你学位复印件，那你真的就倒霉了公司是择优录取，假设别人有 你没有，那么就会有问题。

大学毕业刚入职没几天，公司要扣押毕业证和学位证，怎么办

这个问题答案很明显，扣押证件不合法，但是很常见，很多企业而且是大企业都这么操作的，我觉得一个证件绑不住你，要走就走，不想走就放着，单位也不吃他！

1.扣押证件单位一般都会告诉你这是公司制度，便于职工管理，不光毕业证，你在职考取的其他证件，只要单位出费用的，都可能扣留，有管理的目的，也有单位有怕违约的目的，更多的是希望你违约也要正常途径办理离职，也就是把账算清楚，以前有单位入职有安家之类的补贴费用，害怕新员工违约逃跑！

2.当然了在目前得状态下，有时候只是心里觉得别扭而已，说实话一张证真的绑不住你，想走打报告就是了，不想走你就要适应单位的管理。

3.一般证件放在单位，你需要用去拿就行了，单位也不会不给，毕竟证件属于你！

所以道理很简单，想干就要适应别人的制度，你个人改变不了现状，不想干就按照正常程序办理辞职，把该拿的拿走，该还的还给单位，仅此而已！

我个人建议啊，你可以跟公司好好沟通，其实公司呢刘这些证件也是为了把在你身上的投资给收回来，这个呢，也无可厚非，情理上也说的通，但是法律上是不好的，因为很多啊，在你培训完成之后，掌握了一些专业的基本技能，你就会跳槽跳槽，别的公司呢？因为你掌握了这些技能，你就会直接享受到一些比较高的工资，等于以前的单位给你的投资是没了，所以说我个人建议啊，你最好是做好准备，没有准备的，这个公司长呆，如果长呆的有一些情况就可以谈了，双方能接受就可以，但是如果你没有准备长呆的话，那我个人建议你也不要占公司这个光

还有啊，这个是给大家看的，我发现里边评论好多是那种带节奏，那种事不关己，高高挂起，或者看着不嫌事大的人，很多时候呢，离线很丰满，现实很骨感，你们给人说了这么多，干也好，不干也好，都说的很绝对，人家挣了钱，那是人家应该的，人家听了你的，在这个公司受损失了，你有谁赔啊？

有能力的人在哪都可以活着？都可以挣高工资，但是没必要去听信一些人的这种蛊惑，现在这个经济情况下面找到一个称心如意的工作，不容易，珍惜吧，不要听信一些人的，动不动就离职？离职之后，你是没有工资的，这期间的花销从哪儿来？大学都毕业了，你还给家里要钱吗？别的同学在上学的时候就挣钱了，你呢？毕了业之后还不挣钱，合适吗？

你如果不同意扣毕业证的话，你们签合同，这期间如果离职了，写上有什么损失，把这个培训的费用给人赔了，还给人家，这不就可以了吗？

我记得我二十多年前大学毕业参加工作，当时的公司也曾扣押过我的毕业证书，当然人事说的是公司代为保管，一年后还给员工或者员工中间离职的时候还给员工。

其实当时虽然感觉不合理，但也没有提出异议，因为其他人的毕业证书也是如此。当然后续公司也按照约定给予退还。

现在想来，我可以理解公司的这种做法：

不少公司对于新员工有比较大的投入，各种培训各种培养，而且周期也比较长，因此这些公司肯定希望他们的投入不会打水漂。

所以就想尽一切方法来挽留新员工，而代为保管毕业证书就是其中一个最简单的但不一定有效的方法。

如果大学毕业生，刚入职新单位就碰到这类事情，应该如何应对？

首先需要说的是，很多不正规的公司，会有一些不正规的规定。但是这个单位正规不正规，我们就不讨论了，因为你在找工作的时候就已经考虑过这个问题了。

其次你要清楚单位代为保管毕业证书的具体事项，比如保管的时间，返还的条件，是不是公司所有人都一视同仁等。

第三你可以咨询老员工关于代为保管毕业证书的事项，听听他们的看法和建议，必要时你要公司给你开个收据收条之类的证明。

第四你可以和公司讨价还价，你就说公司的这种规定不正确不合理，或者你可以借口你的毕业证后续在办理其他事情时会用到，不方便长期让公司保管。

第五如果实在不行就服从公司的规定，如果所有员工都这样，那样没什么问题，但一定要留好收据收条，而且记得到时一定要和公司索取，千万别忘记了。

其实最为担心的是公司把你的证书遗失，所以一定要和公司就例外或者万一情况进行一下必要的探讨，看看公司如何处理这种情况。

公司要扣押毕业证和学位证，这是不合理的，甚至违法，入职前检查审核可以出示，复印件可以给留存，扣押正本无任何道理，这样的公司肯定不是大公司或正式单位，你可以拒绝，就是入职也不会有好的薪酬和发展，怕新员工跳槽的公司是好公司吗、你愿意在一个没有信任的公司干吗？