实习生在实习一个星期突然离职有什么后果
实习期离职需要去说明一下原因，如果是入编制公务员，三支一扶，特岗等，离职如果没有原因说明，自行离开的可能会被记录到诚信档案，限制以后的报考。
其他企业类型的实习，在转正式之前会有几个月的实习期，期满可转正，如果未满需要离开，实习几个月觉得自己不合适的离开也没有太大的影响。只要没有签合同的，不需要承担太大责任。
实习生自动离职不会造成严重后果，因为他们只是实习生，没有签订任何劳动合同，也不会赔偿任何损失。不会影响以后的工作。其影响是他们在实习期间得不到助学金，也得不到公司的实习考核证明。他们可以在其他公司开实习考核证。离开公司时，我们必须向公司说明情况并打招呼。人们应该有道德底线。
无经验学习者，简称实习生，一般是指在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验的某一专业的高年级或新毕业的学生。他们是非正式雇员，通常以日工资支付。正规工人也不能保证养老金和最低月工资。
正常实习生都不会有签订什么协议，如果有应该就是学校的就业协议书或者接收函什么的，在你实习期间自动离岗，可能会拿不到工资，不过是要看你工作多久，为什么离职，最好跟领导沟通一下，之后有问题的话，处理起来会比较好
没有什么法律后果。只是突然离职去过没有简单交接会让企业觉得你这个人态度有问题。
实习期本身就是企业和实习生的磨合期，双方都有对彼此的选择权，企业觉得不合适可以不予录用，实习生觉得不合适也可以提出离职，但是没有预警的突然离职虽然不用承担什么后果，但毕竟不合适。
我是自离的，一个月了，要拿就业证，没有退工单可以吗
就业证的领取要求：凡要求到本市辖区内就业的各级各类大中专毕业生、研究生和职业技术学校毕业生，持身份证、毕业证、一寸照片2张等必备证件到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》。
也就是说 你必须在上班期间先去办好就业证 才能自动离职 如果先自动离职 是不能办取就业证的；
至于退工单的要求是：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单就起到了这个作用。
你才上班一天，是否签了正式的劳动合同还是在实习期内呢，如果是在实习期内就不能办理，如果是签了正式合同的合同工则可以要求公司为你出去退工单；
不管是就业证或是退工单都不会影响你继续找新的工作，有就业证和退工单可以向你新找工作的公司证明你是有工作经验的，如果你是刚毕业的话 办着还是有好处的
