提前批毕业后违约不上班怎么办,班主任扣押毕业证合法吗

如果提前批毕业后签订的就业协议中约定了必须在一定时间内到指定企业工作，但是毕业后没有履行约定，就构成了违约。这种情况下，企业可以采取以下措施：

1. 向有关部门申请解除劳动合同或解除就业协议，追究其违约责任。如果签订的是就业协议，违约可能导致失去就业补贴等福利。

2. 对违约者采取法律手段，要求其承担违约责任，包括赔偿企业因其违约造成的实际损失。

3. 向学校反映情况，要求学校对该学生进行处罚，以防止类似情况再次发生。

提醒在签订就业协议时，应该认真阅读合同内容，明确权利和义务。如果无法确保自己能履行合同，应该谨慎考虑签订，以免引发不必要的风险。

班主任扣留毕业证属于犯法行为。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。

如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。

如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。

如题：班主任扣押学生毕业证的做法是违法行为。毕业证是学生经过在校学习及经过毕业考试并取得成绩合格由学校颁发的，老师没有任何理由扣押，如果是与学生有交集纠纷的，可以选择协商形式解决，协商不成的可以报告学校处理，学校解决不了的可以打110电话报警，交给警方处理。

根据一般的法律观点，班主任或学校没有合法权力扣押学生的毕业证。毕业证是学生的个人证件，代表学生完成了学业并取得了学位或毕业资格。毕业证是学生的合法产权，班主任或学校无权侵犯学生的财产权。

然而，具体情况可能因国家、地区或学校的规定而有所不同。在某些特定情况下，学校可能会暂时扣押毕业证，例如在学生存在违反纪律或欠费等问题时。但这种情况应该是临时的，并在问题解决后立即归还学生。

如果你的班主任扣押了你的毕业证，并且没有合理的解释或正当理由，你可以向学校领导、教务处或学生事务部门寻求帮助，以解决此问题。另外，如有需要，你也可以咨询当地的法律专业人士，了解本地相关法律规定和权益保护措施。

不合法。

只要学生顺利完成了学业，无论什么理由，学校或老师扣发学生毕业证的行为都是违法违规的。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》，学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求的，应准予毕业，由学校发给毕业证书。

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