为什么大专比本科拿退休金多,定向师范生大专生毕业自考到了本科工资会加工资么

1. 为什么大专比本科拿退休金多
2. 定向师范生大专生毕业自考到了本科工资会加工资么
3. 大专学历进工厂当工人有学历补贴吗

为什么大专比本科拿退休金多

退休金的计算方式是比较复杂的，即便你们是在同一个单位，同样的年龄，你们的退休金也会有所差异，一般来说，大专肯定是比本科要先毕业的，他的工作年龄肯定是比本科的工龄要长一些。

而且如果说工种不一样的话，领取的退休金也会有所差异，还有缴纳的社保比例不同，也会影响到领取的退休金，并不是学历低就一定领取的退休金就低

答：我们国家退休金不是按学历核算的，所以有的大专生比本科生退休金多。

都是在企业退休的，大专生工龄比本科生多五年就高5%，如果在事业编制退休，大专生和本科生同等工龄，本科生就有可能多，如果工作环境不一样，退休金也是相差甚远，同时参加工作，工龄一样大专生公务员退休和本科生比那就相差甚远。所以说学历不是核准退休金的唯一标准。

定向师范生大专生毕业自考到了本科工资会加工资么

答：自考本科毕业会加工资的。

自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，符合条件者由主考大学授予学士学位。

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

大专学历进工厂当工人有学历补贴吗

现在的大专生以及到了遍地走的程度，相当于零几年的初中生了，所以这个时候去到工厂当一线员工是非常的多。那么在工厂当工人有学历补贴吗？这个要看工厂怎么去定位的。

在很多上市公司乃至大型公司，下辖的工厂很多招聘的是大专起步，开出的条件也是很诱人，比如“五险一金”、“住宿补贴”、“学历补贴”等等。现在大专生虽然多，但是进入工厂的却很少，大多数是学习机械类的大专生会选择投身工厂去锻炼。

在工厂想要一批大学生的时候，“学历补贴”这个基本福利也就出现了，所以现在很多的工厂或者公司都是有学历补贴这一类的。

进入工厂当工人一定要慎重，在工厂虽然很多的工厂福利是很好的，但是会无限的消磨你精力，除非你是山穷水尽，不然确实不要去工厂，哪怕福利待遇确实好。趁着还年轻多去拼一把，进工厂，你会发现很无力，那种需要熬时间熬资历，最后得到不多的情况会击垮你内心。

假如真要选择工厂，那也不一定非要“学历补贴”，因为学历补贴并不会很高，往往就是一点点给你作为安慰的，时间一久你会发现这就是一个套路。

祝你以后的路能够越来越好！

可以明确的说，现有大专学历到工厂当工人快成为基本要求了，工作初期沒有学历补帖。但如果在工厂升职到中层管理者，部份企业可以对在职学历提升有奖励政策，要看企业是否将你作为储备人才来定。

现在的大学生已经过剩，好多工作不对口，找的工作不满意的学生进了工厂当一线员工！社会竞争激烈！所以现在的大学生刚出社会要摆脱那种高人一等的心态，认真工作，耐得住寂寞！有些厂还是有的！像湖北武汉的华星光电，里面大专毕业生有每月300左右的学历补助！