在国企里面上班是不能够把证书挂出去的,因为现在证书都是给你的,社保箱联网的,你在国企里面上班,是有国企编制的,所以说不可能把这个证书挂出去的,到时候如果被查到的话,是要被处罚的,这个危险系数是很大的,你千万不要随便冒险哦
现在工厂为了招工,推出入职奖励2000元是真的,但是一般会约定在职天数,如果没有达到约定的上班天数,入职奖金是没有的。
如果是中介为了给工厂招工说有入职奖金,也是真的,但是要抱着拿不到的心态,不然就别去工厂打工。
1、员工入职时存在作假行为,是可以根据法律规定进行辞退的。而且单位是不用支付经济补偿的。 2、在入职资料证书作假,属于严重违纪行为,可按照《劳动合同法》第三十九条辞退。 3、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。