到了退休年龄不办理退休可以延长工龄吗,2023年延退真的能实施吗

1. 到了退休年龄不办理退休可以延长工龄吗
2. 2023年延退真的能实施吗
3. 山东省延退方案细则
4. 个人原因导致退休晚办了2个月,有何影响
5. 延迟退休可以领失业金吗

到了退休年龄不办理退休可以延长工龄吗

不可以。到退休年龄的社保人已经丧失劳动主体资格，无论在哪从事何种职业都不能再接续工龄了。

如果社保缴纳年限未满十五年的最低年限，可以逐月补缴社保至十五年止，如果还想继续工作赚钱贴补家用，只能以返聘人员的身份协商签订协议书，不能再签劳动合同了。

2023年延退真的能实施吗

2023年就目前延迟退休推进工作来看，有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家统治为准。

另外，结合一般法规政策都需要层层审核，再逐步推进的规律来看，新文件出台一般需要耗费3-5年时间，所以延迟退休的具体执行时间还是有待考究的，因此，2023年执行延迟退休的可能性不是很大。

山东省延退方案细则

企事业单位

从事专业技术工作的副高级及以上高级专家。其中:事业单位工作人员,专业技术七级及以上专业技术岗位。

2.

延迟退休的适用条件 确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备6个条件之一的,可以申请延退。

3.

延迟退休的申报程序 符合条件的人员,在达到法定退休年龄的前2个月,由本人向单位提出。

企事业单位

从事专业技术工作的副高级及以上高级专家。其中:事业单位工作人员,专业技术七级及以上专业技术岗位。

2.

延迟退休的适用条件 确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备6个条件之一的,可以申请延退。

3.

延迟退休的申报程序 符合条件的人员,在达到法定退休年龄的前2个月,由本人向单位提出。

山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。

按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

答：山东延迟退休最新信息：

山东省人社厅曾下发了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》。

在《通知》中明确提出：对于企事业单位中的高级专家，可以申请延长退休年龄。

延退期限一般为1至3年，最晚不得超过65岁。

山东企业职工，正常退休年龄，是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家(其中,事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位),确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的,可以申请延退:

1.

承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带研究生等任务尚未完成,退休后将对工作带来较大影响的;

2.

新学科和特殊专业、重点学科急需的;

3.

技术力量薄弱的单位确系工作需要的;

4.

在业务上起把关作用或在学科中起带头作用,退休后无人接替的;

个人原因导致退休晚办了2个月,有何影响

不会补发

退休应该是男60岁，女，50岁办理正式退休，因某种原因退休晚办了几个月，其晚办的退休金是不能补发的。因为在未办理退休前你拿着在职工资，再者单位这几个月也在给你交着各种保险。综上。

1. 有影响。
2. 个人原因导致退休晚办了2个月会导致个人的退休计划推迟，可能会影响到个人的经济状况和生活安排。
此外，也可能会对工作单位的人员安排和工作流程产生一定的影响。
3. 延迟退休可能会导致个人的退休金领取时间推迟，对个人的经济状况造成一定的影响。
同时，也可能会对个人的生活规划和家庭安排产生一定的影响。
此外，工作单位可能需要重新安排人员替代个人的工作职责，可能会对工作流程和工作效率产生一定的影响。

延迟退休可以领失业金吗

延迟退休，和失业无关，失业人员按照失业保险条例执行。符合领取失业金的，可以领取失业金。领取失业金的条件是： 　　第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 　　第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。