就业通知书和报到证有什么区别,报到证交给单位了，单位用来干嘛，可不可以过

1. 就业通知书和报到证有什么区别
2. 报到证交给单位了，单位用来干嘛，可不可以过
3. 就业报到证怎么领取
4. 大学毕业六年了，没有去报道，报到证丢了，对以后考事业单位和公务员有影响吗？考上了能录取吗
5. 毕业怎么拿到派遣证和报到证

就业通知书和报到证有什么区别

答：就业通知书和报到证的区别是，就业通知书指的是通过人才市场招聘会的录用和分配，去各用人单位工作，为被招聘人员报到所发的就业通知书，而报到证则指的是被招聘人员带着就业通知书，去用人单位报到打卡，由用人单位正式安排工作岗位。

报到证交给单位了，单位用来干嘛，可不可以过

报到证应该交给单位。"报到证"由原来"派遣证"转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时，须持"报到证"。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位(档案属国家机密，不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你自行保管。

就业报到证怎么领取

没有就业的同学严格意义上是：没有与具体的用人单位签订就业协议的毕业生。

这部分毕业生将会领到一张开给你生源地区就业主管部门的《报到证》（例如XX省XX市人力资源和社会保障局、或者XX省高校毕业生就业指导中心）。

这样的《报到证》就会体现出你在毕业的这个节点上你是没有就业的。

大学毕业六年了，没有去报道，报到证丢了，对以后考事业单位和公务员有影响吗？考上了能录取吗

毕业生在找到正式工作之后就需要签订就业协议，进行报到。因为报到证是今后转正和干部身份的重要证明。所以如果没有在规定时间内正常报到可能会造成毕业生失去干部身份，影响公务员的考试。

报到证对毕业生就业的影响主要是用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

报到证的作用有以下几点：

报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;

报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。

毕业怎么拿到派遣证和报到证

派遣证也叫（报到证）是应届普通高等学校应局普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，毕业生到就业单位报到，须持“报到证”。

国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。

毕业拿到派遣证是到学校去拿，报到证到毕业后工作单位办理就可以拿到。一般找不找工作都有报到证的，除非申请档案户口暂时留存学校的时候学校就业办公室就没有印发报到证的，报到证是自己档案要转移到的地方的报到凭证，毕业了档案的去向一般是生源地人事局或者单位（就业了的学生）档案室（或者单位辖区的人才中心）。注：建议咨询学校的就业办公室的老师。

一、报到证

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

二、怎么获得报到证

可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章);

可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心;

未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。