单位押毕业证合法吗
不合法
公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。
答:根据中国的法律规定，单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件，具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证，涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由，违反了劳动法和教育法的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定，学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。
如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况，您可以采取以下措施：
1. 与单位进行沟通，表达自己的困扰和合法权益的要求，尽量协商解决；
2. 如协商无果，可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师，寻求法律援助和维权建议；
3. 如有需要，可以向相关机构投诉举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。
需要注意的是，个人的具体情况可能会影响处理方式，在遇到类似问题时，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和建议。
不合法
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
电子厂押身份证吗
根据中国法律规定，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证或其他证件。因此，电子厂也不能押身份证。如果您在求职过程中被要求押身份证，建议您谨慎对待，可以向有关部门进行咨询或举报。同时，在签订用工合同时，也应注意相关条款是否合法、合理，尽量保障自己的权益。
有的电子厂是要求压身份证
电子厂岗位不好做，经常招工，招到工人做两三天不适应就走，这些工厂为了留住人就压新员工七天身份证，但这种方法是不合法的，厂应该想办法降低员工劳动强度，或提高薪酬让员工更好地适应工作，同时员工遇到压身份证也可以打电话到劳动部门投诉。
这个是不需要的，大部分都是要的是身份证复印件，厂子是无权要求压身份证原件的。
因为身份证跟我们的生活息息相关，很多地方都能够用到身份证原件，这样时候我们将身份证压在厂里，我们要办理其他事情，就无法进行。
所以厂里压身份证是不合格的。
进工厂是不需要压身份证原件的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位严禁扣押员工的相关证件原件。也证件原件，也包括身份证原件，毕业证原件以及其他与身份有关的一些证书的原件。
因为企业如果扣押员工这些相关证件的原件给员工造成损失的，企业要承担赔偿责任的。所以法律是严格禁止扣押员工的身份证原件。
电子厂压七天身份证主要是帮你办入职，复印，办银行卡，办理社保和住房公积金，一般招的人多，人事部的人又少，搞不过来，也才会这样做的，正规的工厂压七天也不算久，始终会还给你的，也有些厂子，流动人员大的，怕别人干一两天就跑路，刚学会又不干了，只能压一个星期了，这样防止那个岗位空缺，及时补上人。
入职前为什么要押身份证
入职要身份证原件是正常的
新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常都是需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。
