厂里可以临时请假吗,拿着假的文凭去应聘，会不会被公司查?能不能查出来

厂里可以临时请假，和领导沟通批准一下就行，遇到比较着急的事情，要是领导不在工作岗位，可以电话通知领导批准，回来上班后补请假条，再告知人事部，做好相关假期记录就行，人都会遇到事情，工厂也是比较任性化，所以不要担心临时请不了假。

高中的就不行拉因为是全国联网的。

中专的还可以！但是还有句话不出什么大的事情。一般公司不会因为这些小事去查你的。我有一些朋友假的高中毕业正到现在还在公司好好的上班没事的！住你工作顺利

靠谱啊。一般厂里都是货源充足的时候才会招小时工，这个时候的价钱肯定也是比较高的。都会比平时的价钱多很多，因为货期紧，赶着出货，不能耽误时间，所以这段时间的钱比较好挣，把一批货赶完。

厂里也不需要小时工了，所以厂里招小时工是靠谱的。

可以的。

厂区直招最起码是厂区内部开展的招聘，也是可以信赖的，不是外面不了解的招聘，小时工也是可以的，临时性质的，高兴就干点也是不错的，可以去试试，有问题可以直接找厂里，也不存在找不到人，工资多少次要，最起码让人干着放心放心。

如果是员工还在企业上岗，企业确给员工开了失业下岗证明，那企业明显是在做假，如果一经发现企业开具假证明材料，劳动部门可以依照劳动法对企业及其法人给予处罚。

如果行为严重的或触犯法律的，劳动部门可以通过法院起诉状告企业的违法行为。

如果是你主动辞职,那么公司给你开的是离职证明,不会给你开失业证明。只有公司把你辞退了,公司才会给你开失业证明,你拿着失业证明。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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