档案审核问题处理办法(干部审核档案要高中毕业证吗)

1. 档案审核问题处理办法
2. 人事档案审核标准
3. 有报到证没有认定干部身份怎么办

档案审核问题处理办法

档案审核问题存在处理办法；建立档案管理机构，通过建立档案审核制度、规范档案审核流程，培训相关人员等手段，提高档案审核效率和质量；同时，引入先进的技术手段，借助信息化技术，通过建立电子档案，实现档案在线审核、自动审核，提高审核效率和准确性

1、将有问题的材料重新补办，补办时需要准备好档案遗失证明、个人身份证、毕业证的原件及复印件等相关资料；

2、去当事人毕业的学校或工作的单位。讲人事档案材料中有问题的部分信息重新处理，相关单位盖章归到档案中进行封口；

3、若当事人认为处理材料比较麻烦，可以将档案问题交给第三方档案服务机构代办。

人事档案的重要性具体如下：

1、是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录；

2、是个人身份、学历、资历等方面的证据，档案里有关于职工在职期间的招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料，档案材料在职期间用来核定职工本人工资、计算本人工龄与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，档案在职工到达退休年龄时，由社保部门根所期中记录的工龄、是否符合特殊工种退休等条件来计算职工本人退休后养老金的发放标准个人档案是记载个人成年后（参军入伍）的经历；

3、是记录一个人的工作经历、学习经历、政治表现、每一年的年度考核，工资待遇、职称评定情况，政治面貌、品德作风，受过的表彰和处分等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用，是记载人生轨迹，审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。

人事档案审核标准

人事档案审核事项清单：

1、学历审核：档案中应该由高中及以上学历的材料组成，所以需要与之对应的毕业生登记表、成绩单等。

2、职称审核：职称审核主要是审核资格考试人员登记表、职称评审材料(评审表)填写信息是否完整齐全，评审手续是否齐全，需要注意的是资格人员考试合格登记表需要完善好相关信息。

3、工作经历审核：工作经历的审核是对参加工作后的所有工作经历进行审核，这部分材料是通过离职证明、劳动合同等材料来完善工作经历的。

4、不良记录审核：这个材料的审核主要是看相关的奖惩记录，重点是核实相关惩罚记录。

人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。

干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。

组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

有报到证没有认定干部身份怎么办

可以到本人档案管理部门查看档案。在大中专学生包分配时期，能取得报到证的大中专毕业生，入职一年转正后自然取得干部身份。干部身份的取得方式主要有:1、全日制大学毕业生，入职一年转正后取得干部身份;2、部队转业干部到单位后自动保留干部身份;3、通过组织考察审查转干取得干部身份。