劳动局发的毕业证是不是一点用都没有,劳动局颁发的毕业证跟教育局颁发的有什么区别

1. 劳动局发的毕业证是不是一点用都没有
2. 劳动局颁发的毕业证跟教育局颁发的有什么区别
3. 劳动局发的毕业证是不是一点用都没有

劳动局发的毕业证是不是一点用都没有

不能说一点用都没有，但不能保证一定有用因为现在许多企业会优先考虑应聘者的实际能力和经验，企业更加注重能力而不是文凭

而且某些行业的特殊工作例如教师、医生、律师等，则需要毕业证书，规定更严格

毕业证实现个人价值的机会有限

此外还要考虑劳动局发放毕业证书的真实性、认可度等许多问题

劳动局颁发的毕业证跟教育局颁发的有什么区别

1. 区别2. 劳动局颁发的毕业证是指在就业单位工作一定年限后，由劳动局颁发的证书，证明个人在该单位工作期间的工作经验和能力；教育局颁发的毕业证是指在完成学校规定的学业要求后，由教育局颁发的证书，证明个人已经完成了相应的学习任务和学业水平。
3. 劳动局颁发的毕业证主要强调个人在工作岗位上的实际能力和经验，对于个人的职业发展和就业起到重要的参考作用；教育局颁发的毕业证则主要强调个人在学术领域的学习成果和知识水平，对于个人的继续深造和学术研究起到重要的推动作用。
两者的区别在于颁发的侧重点和目的不同。

1、劳动局颁发的毕业证是指劳动技能证书

2、教育局颁发的毕业证是指学历毕业证

3、劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称劳动技能证书颁发的是技能证书。

一、代表学历类型不同。

教育局发放的毕业证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。

        人社局发放的毕业证代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。

二、学习内容不同。

教育局发放的毕业证代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。

人社局发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

 教育局颁发的毕业证与劳动局颁发的毕业证有以下区别：

1. 发放机构不同：教育局颁发的毕业证是由学校或教育机构负责发放的，而劳动局颁发的毕业证是由劳动局或相关人力资源部门负责发放的。

2. 目的不同：教育局颁发的毕业证是为了确认学生完成学业并具备相应的学历或学位，从而便于其继续深造或从事相关职业。而劳动局颁发的毕业证是为了确认劳动者具备一定的技能或职业资格，从而便于其就业或职业发展。

3. 内容不同：教育局颁发的毕业证通常包括学校名称、学生个人信息、学习期限、获取学历或学位的专业及成绩等内容。而劳动局颁发的毕业证通常包括职业技能或职业资格的获得情况、相关培训经历等内容。

4. 对象不同：教育局颁发的毕业证面向的是教育体系内的学生，主要是高中毕业、大学毕业等。而劳动局颁发的毕业证面向的是从事特定职业的劳动者，例如技工、工程师、护士等。

      总之，教育局颁发的毕业证和劳动局颁发的毕业证在发放机构、目的、内容和对象等方面存在明显的区别。

劳动局颁发的毕业证和教育局颁发的毕业证在一些方面有所区别。

首先，劳动局颁发的毕业证通常是针对职业教育或技术培训的学生，证明他们具备特定的职业技能。而教育局颁发的毕业证则是针对普通教育体系的学生，证明他们完成了一定的学业要求。

其次，劳动局颁发的毕业证更注重实践能力和职业素养，而教育局颁发的毕业证更注重学术知识和综合素质。

最后，劳动局颁发的毕业证可能更有针对性，能够更好地适应就业市场的需求，而教育局颁发的毕业证则更偏向于提供更广泛的教育背景。

劳动局发的毕业证是不是一点用都没有

当然有用，劳动部门验印颁发的毕业证书 分为 中技毕业证 高技毕业证 还有技能培训结业证 中技相当于中专学历层次，高技相当于大专学历层次，现在技工学校出来比大专院校毕业都好找工作，， 培训合格证书证明你学习过某项技能。

劳动局发的毕业证是有用的，但通常来说仅仅拥有毕业证是不够的。
1. 毕业证是教育部认可的学历证明，可以作为求职、升学等方面的参考凭证。
在某些职业领域，持有相应学位的毕业证明是必须的。
2. 除了毕业证，雇主和招聘人员通常也会关注申请者的实际技能、工作经验和职业素养等因素，毕业证并不是解决一切问题的唯一工具。
3. 在一些特殊的情况下，毕业证可能会受到质疑或失去效力，比如证书冒用、虚假学历等情况，此时只有实际能力和表现才能帮助申请者获取工作或职位机会。

没用，我就是受害者，中职网上查不出来还不让注册，只认教育局盖章的毕业证。现在想落户口都不行，派出所只看学籍网上能不能查到你的学籍，你就是拿着毕业证，高级技师证都没用。

不全是这样的。
1.成为一个合格的人员所需要的资质证书，毕业证对于找工作还是有很大的作用的，因为毕业证明了你接受过大学或者高职院校的教育，并且通过了一定的考试，证明你是一名比较优秀的学生，在找工作的过程中对于用人单位来说还是占有很大的权重。
2.然而毕业证并不能代表一个人的真正能力和实际技能，用人单位在雇佣人员的时候还是会通过面试和实际技能测试来选择员工，这也就意味着毕业证不能代表能否胜任该工作。
3.所以，毕业证仍然具有一定的价值，但它不是唯一决定成功的因素，很多其他因素，例如人际关系、人格魅力、实际工作经验等等，都可以影响一个人在职场上的发展。

劳动局是没有毕业证的，他也不具备颁发毕业证的资格。毕业证只有各级学校才能颁发。分别是小学，中学及大学。而劳动局能发的证书，肯定是职业技能培训相关的证书。劳动局只是一个行政部门所发的证书，含金量是有限的。而且没有经过国家统一考试的证书，含金量都是极低的。所以劳动局发的证书含金量是不高的。