大学毕业没有毕业证可以转正吗,毕业证可以提前拿么

1. 大学毕业没有毕业证可以转正吗
2. 大学可以提前毕业吗?比如我两年修完所有学分

大学毕业没有毕业证可以转正吗

职工转正，与是否有毕业证无关。

所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位招录职工，对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质、工作职责的具体要求，并有考核办法，在试用期内，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核职工的表现，和工作绩效。对于不符合录用条件的职工，在试用期结束前，解除劳动合同；符合录用条件的职工，办理转正手续。劳动合同试用期满，用人单位应当及时办理转正手续，未办理转正手续继续用工的，视为已经转正。

因此，职工转正，与是否持有某个文化程度的毕业证是没有关系的。对文化程度不能达到要求的职工，在招聘时就不会录用。

依据

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。 　　《劳动合同法》 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

大学可以提前毕业吗?比如我两年修完所有学分

可以的。只要符合获取毕业证书的条件即可。

大学提前毕业满足的条件：

提前修完学校所规定的课程，学生所得学分达到学校规定的毕业要求，因为要提前修完，所以需要通过自学参加高年级的考试，并且对成绩的分数也有一定要求。最后是写完提前毕业的毕业（学位）论文就可以申请提前毕业，大三可以提前毕业。

（一）学生提前修满主修专业毕业规定学分，同时符合学校规定的学生毕业的有关要求，可申请提前毕业；

1、思想道德表现及综合素质良好，成绩优秀，无重修课程记录；

2、前3个学期至少应修满主修专业毕业总学分的50%及以上，已修全部课程平均学分绩点在3.5及以上；

3、在校修读的时间不得少于3年。

不同高校对学分绩点要求不同。

（二）申请程序

1、 申请提前毕业的学生应在第二学年的第二学期间，填写《某某大学普通本科生提前毕业申请表》，提出书面申请；　

2、学生所在教学系审查其学业完成情况并签署意见；

3、教务处对学生基本条件进行审核并签署意见；

4、主管院长审批。

大学生，即在大学注册入学和接受教育的群体统称。包括全日制和在职学习两类。通常指在校生，以上两类俗称读大学。（不包含自考生，没有大学注册，毕业证书盖自考委钢印）；各类高等学校毕业生一般称大学学历。

一般而言，大学生都是备受关注的一群，大学生就业率被视为社会稳定的一个因素。大学宽松的学习环境令大学生有非常多课余的时间，大学生可利用这些时间参加其他活动。大学生由于接受过高等教育，可视为知识分子的一群。大学生对政治的关注度相对较高，因此对政府的监察比一般民众要多。

大学生包括：专科生、本科生和研究生（硕士生、博士生）。