实习期间与用人单位解除协议后个人档案怎样处理,实习一年了,刚毕业,报到证还在手中,但是要辞职了,要怎么处理

1. 实习期间与用人单位解除协议后个人档案怎样处理
2. 实习一年了,刚毕业,报到证还在手中,但是要辞职了,要怎么处理

实习期间与用人单位解除协议后个人档案怎样处理

　　如果你在公司报到后上班不到一个月，且目前还没有与公司订立劳动合同。　　1、你辞职后档案问题，公司按照《劳动合同法》第50条规定处理你的档案关系。　　2、你的报到证已经失效，新的用人单位不需要报到证。　　3、你的辞职行为违反了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是否要交违约金问题，得看一看《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上的约定，如果有就应当交纳违约金。　　　　《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

实习一年了,刚毕业,报到证还在手中,但是要辞职了,要怎么处理

1、辞职批准之后在单位开解约函；

2、报到证自己保管，准备找到下一家单位回学校改派；

3、没有找到新的单位前，你的档案只能先存放在原单位；

4、找到新的单位后，拿报到证和解约函会学校改派。