92年到97年算不算视同缴费-97年大专毕业证怎么认定的

1. 92年到97年算不算视同缴费
2. 闰年判定
3. 二级乙等证书什么意思
4. 92到97年大集体算是视同吗

92年到97年算不算视同缴费

92年到97年不算视同缴费。视同缴费是在92年以前全民养老没有开始的时候参加工作的人，那个时候因为没有实行社保政策，所以在92年以前参加工作的人都是视同缴费。从1992年以后开始实行全民社保，在92年以后，单位没有给缴纳养老保险的，由单位向社保部门补交养老保险。

视同缴费年限是指在全国社保实行以前的工龄，也就是不用再补缴社保金了。但是国有企业在1986年就实行了养老保险，集体企业各地开始实行的时间不一样，因此你单位如果是97年参加养老保险的，可以视同缴费年限。有的单位是93年开始，那93-97年就不可以视同缴费。

闰年判定

地球绕太阳运行的周期为365天5小时48分46秒（合365.24219天），即一回归年（tropical year）。公历的平年只有365天，比回归年短约0.2422天，所余下的时间约为每四年累积一天，故在第四年的2月末加1天，使当年的时间长度变为366天，这一年就是闰年。

公历规定有平年和闰年，平年一年有365日，比回旧年短0.2422日，四年共短0.9688日，故每四年增加一日，这一年有366日，就是闰年。但四年增加一日比四个回归年又多0.0312日400年后将多0.0312日。故在400年中少说31年也就是在400年中只说97个闰年，这样公历年的平均长魔与回归年就相近似。

闰年是公历中的名词，闰年分为普通闰年和世纪闰年。

1.

普通闰年：公历年份是4的倍数的，且不是100的倍数，为普通闰年。（如2004、2020年就是闰年）；

2.

世纪闰年：公历年份是整百数的，必须是400的倍数才是世纪闰年（如1900年不是世纪闰年，2000年是世纪闰年）。

二级乙等证书什么意思

二级乙等证书是普通话证书中的一个，分数是80～86.99。普通话证书分为三级两等。如下:一级甲等 分数97～100；一级乙等 分数92～96.99；二级甲等 分数87～91.99；二级乙等 分数80～86.99；三级甲等 分数70～79.99；三级乙等 分数60～69.99。三级以下除少数名族考生不给证书

普通话测试二级乙等是对普通话水平的标准程度的认定。

普通话水平测试（Putonghua Shuiping Ceshi; PSC）是对应试人运用普通话的规范程度、熟练程度的口语考试。考试形式为口试。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙等为最低。

普通话水平测试不是口才的评定，而是对应试人掌握和运用普通话所达到的规范程度的测查和评定，是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度，是评定其所达到的水平等级的重要依据。

等级

1、一级 （标准的普通话）

一级甲等（测试得分：97分－100分之间） 朗读和自由交谈时，语音标准，词语、语法正确无误，语调自然，表达流畅。

一级乙等（测试得分：92分－96.99分之间） 朗读和自由交谈时，语音标准，词语、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。

2、二级 （比较标准的普通话）

二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间） 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。

二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间） 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。

3、三级（一般水平的普通话）

三级甲等（测试得分：70分－79.99分之间） 朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。

三级乙等（测试得分：60分－69.99分之间） 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误多，方音特征突出。方言语调明显。词语、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂的情况。

第二层次级别排序第二的证书，比如普通话证书就会这样定级。

一般来说分一级，二级，三级，每个级别又分甲乙等。如一级甲等、乙等；二级甲等乙等，三级甲乙等。口述的时候会简称为一甲，一乙；二甲、二乙；三甲、三乙。普通话证书一般一甲是播音员必须持有的，而一般普通职员三甲就可以了。

回答如此。

92到97年大集体算是视同吗

根据常规的时间范围划分，92到97年可以被视为一个大集体。这个时间段涵盖了六年的时间，其中包括了许多重要的历史事件和社会变革。在这段时间内，许多国家和地区都经历了重大的政治、经济和文化变化，因此可以将92到97年视为一个具有共同特征和意义的时期。这个时间段的研究和分析可以帮助我们更好地理解当时的历史背景和社会发展。

是的。

92年视同工龄认定。只要是1997年之前，在国有企业。大集体企业单位工作年限，按照国家规定都是可以视为工龄。可以通过个人档案中的记录查到当时参加工作时间。