毕业证原件必须交给公司吗,用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意

1. 毕业证原件必须交给公司吗
2. 用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意
3. 公司要员工毕业证原件是什么意国
4. 面试公司说要交毕业证原件是不是不合法
5. 面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

毕业证原件必须交给公司吗

毕业证原件不需要交给公司。 毕业证：是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 原件是指最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中，具有原始法律效益，特别指盖章的文件。毕业证原件应有本人自己持有，劳动法规定公司不得扣压员工的证件及押金。

用人单位不签合同还要压毕业证原件是什么用意

首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

面试公司说要交毕业证原件是不是不合法

根据中国法律，用人单位要求应聘者交毕业证原件是不合法的。《劳动法》中明确规定，用人单位不能直接要求或收取应聘者的毕业证原件，只能要求应聘者提供相关学历证明的复印件。
此外，教育部和公安部联合颁布的《学历学位证书管理办法》也规定，高等学校应当将学位证书和学历证书交予学生，不得收回或留存。因此，用人单位没有权利要求应聘者交毕业证原件。
如果面试公司要求交毕业证原件，应聘者可以婉拒或者与相关部门进行咨询和投诉。保护个人的学历证明材料是每个人的权益，大家应该增强相关法律意识，维护自身的合法权益。

面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。