外企薪水根据学历发么-外企要大专生毕业证吗知乎

1. 外企薪水根据学历发么
2. 程序员进外企有什么条件
3. 大专生可以进外企吗
4. 专科生可以进入外企吗

外企薪水根据学历发么

不是的。

外企职工薪资一般都不怎么看学历，主要是强调能力，公司的业绩。通常的做法是用一些岗位评价法评价岗位价值，划分岗位等级，然后根据企业情况，市场薪酬状况来做薪酬表，几级岗位对应几级薪酬，设定重叠宽带，再设计绩效工资、提成工资，高层人员年薪。再做员工胜任力评价，在薪酬表中去对应是哪个工资待遇。

1. 是的，外企薪水根据学历发放。
2. 这是因为外企通常会根据员工的学历水平来确定其薪资水平，学历越高，薪资水平也会相应提高。
这是因为高学历的员工通常具有更高的专业素养和能力水平，能够为企业带来更多的价值。
3. 此外，外企还会考虑员工的工作经验、职位等级、地区差异等因素来确定薪资水平。
因此，对于想要在外企工作的人来说，除了学历之外，还需要具备丰富的工作经验和专业技能，才能获得更高的薪资待遇。

外企 只看能力，但从学历上差别不大，比如在某些私企 同岗位 专科生1200 本科生就是1300 差别不大。在外企这方面 学历基本上无法提供薪资差距。至于职称 外企是不相信什么认证的证书，我只看你的效益转化率，你有能力干你就值钱 没能力 直接走人。

是的。

外企招聘通常要求应聘者具备以下条件：

英语流利：外企的工作语言通常是英语，因此英语能力是必须的。一般要求应聘者具备流利的口语和书写能力。

学历要求较高：外企对学历要求较高，大多数要求本科及以上学历。有些行业还需要相关专业背景，如金融、法律等。

工作经验：外企对应聘者的工作经验要求也比较高，通常要求有相关行业工作经验。

团队合作能力：外企注重团队合作，因此应聘者需要具备良好的团队合作能力和沟通能力。



具备创新能力：外企需要应聘者具备创新能力，能够提出新的想法和解决问题的方法。

程序员进外企有什么条件

因为外企一般是不用没有工作经验的人，原因是要花大量的时间和需要打量的培训费用，只能重基层干起。 学历必须是本科毕业，一般外企是不用大专生。是证书一般英语要求是四级，其次要看你是什么专业。实际上大部分外企的办公室也就那样，跟国内的企业没多大差别。

大专生可以进外企吗

可以的，

外企能够提供给专科生的机会确实比较少，根据我一些朋友的情况职位一般包括办事处的人事助理、采办、客服等。2K-3.5K不等。本科比专科的工资要高些，去了外企也要不断学习，最好去念下专升本，不过一般在外企里面即使提升了学历也不一定可以涨工资，通常在再次选择其他公司的时候会有优势。

专科生可以进入外企吗

1.外企是比较注重经验的，如果你已经有目标的话，可以在校尽量利用假期找一些intern的工作，不要工资都可以，重要的是在投外企简历的时候有的可写（相关经验） 2.进外企外语是必须的，因为工作交流语言就是英语，邮件，软件，全英文，通常面试的时候都会有英语笔试。

如果赶上你应聘部门的头是老外，那么口语还要好 3.大的外企有时候是欢迎应届毕业生的，他们希望一个可塑性强的白纸，自己培养。4.你的专业是物流管理，如果对口的话，像DHL之类的应该是不错，或者大公司的物流部门，现在这个专业在外企做到主管级应该有8K以上。但是你喜欢销售和人力资源，销售我不太了解，有的公司需要经验有的不要，但门槛较低，需要与人打交道的能力。人力资源我看到的都是需要有相关经验，或者学历，建议最好学一个人力的认证，或者从HR助理做起