如果你没有工作经验,但是有全日制专科文凭的话,那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭(函授或者自考)绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方,你以前在腾讯做的,那属于大公司,做两年就算两年的年资,如果是在私企小公司,那么年资会折半。这也对资位划定相关噢。
一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工,以前是师一或者是员级。然后再自考本科,HR会跟你改学历背景,但是不会跟你调资位与工资的。
除了说明那张证书太假了以外,并不能说明其他问题。中专毕业证只有一种查询方式,那就是到毕业院校或是当地教育局调学籍档案,除此之外的方式都是不规范的。再回来说说富士康,我可以很负责任的讲,富士康里面入职员工中持有假中专大堆大堆,他们招操作工是不会在意毕业证真假的,因为能招到人就不错了,我进过类似的企业,很清楚这一点,这个报道就是奇葩。
那要看你怎样得到的大专学历。富士康一般只承认统招具有国家认证的大专学历,在富士康内部也有学历深造这一途径,就是跟富士康联合办学的那种,比如与山东富士康合作办学的山东大学,与成都富士康合作的四川大学,你若取得这种证书,富士康是承认的,不过总体待遇较统招生还是有一定差距的。