一般情况下不可以,虽然公司的招聘条件是高中以上学历包括高中,但新招聘新入职的员工需要提供自己的大专文凭,一般可以提供自己的毕业证的原件或者复印件都可以,小型公司可能不要求必须提供,但大部分正规公司都会要求员工提供相应的学历证明
专科入职和本科学历应该没有什么区别,第一、简历必须提前写好。
第二,照片必须按照人家要求准备好,第三,毕业证原件,复印件必须准备好。
第四、身份证原件,复印件必须准备好。
第五,以前的工作经历相关证明文件必须准备好。
第六、各种职称证书准备好。把自己形象搞好,穿戴得体大方,如何回答问题准备好。
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)
4、一寸彩色照片3张
5、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)
6、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)
7、员工签名的劳动合同一式两份
8、新员工薪资核定表1份
在读的本科学生可以用专科的毕业证签署劳务合同,但是必须向用人单位说明自己当前的学生状态。众所周知,本科学生在毕业之前签署三方协议需要拥有学校的盖章,因此本科生可以用专科期间取得的毕业证签署劳务合同,但这种情况比较少见,需要谨慎操作。
这个不一定,比如一些手工活,要求文化程度不高的厂子,他们是不需要毕业证的。
可是有些厂子自动化很高,并且一些机器操作,都是有守则规定的,这类的厂子是需要你的毕业证,他们并不是要你的毕业证,只是需要看看你真实学历。是否能够胜任工作岗位。