vivo招社会工的标准,vivo创始人沈炜哪个学校毕业的

目前是按5男1女的比例，年龄16-30周岁，综合底薪：2600元（含基本底薪2000元+生活补贴300元+全勤奖100元+200元绩效奖）平时加班费17.2元/时，周六日加班23元/时，月收入4500-6500元

普工 ViVO手机厂招聘

1.初中以上学历,能识字。

2.身体健康,无传染疾病或残疾。

3.年龄:18-35周岁,男女不限。

4.带上身份证原件,或临时身份证,特殊情况请提前沟通。

5.无案底,无纹身,体内无金属(钢板、钢钉,金属牙套等)

社会工作岗位是指为了解决社会问题、提高社会福利而从事公益服务活动的一类工作，作为一项公益性工作，其招聘标准通常会考虑到应聘者的专业知识、工作经验、社会责任感和公益意识等方面。

针对vivo招聘社会工作岗位的标准，根据官方公开招聘信息显示，通常包括以下方面：

1. 文化背景：本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学、公共管理等相关专业毕业。

2. 工作经验：2年以上的社会工作或公益机构工作经验，能独立开展相关项目或社会服务工作。

3. 专业技能：具备心理学、社会工作、社会调研、公共政策或其他相关领域的专业知识和技能。

4. 语言能力：良好的中文读写和口头表达能力。

5. 组织协调能力：优秀的组织协调能力，能够协调社会资源和独立解决问题。

6. 社会责任感和公益意识：热爱社会公益事业，具备强烈的社会责任感和公益意识，能够积极推动和支持各种公益事业。

需要注意的是，以上只是vivo社会工招聘的一般标准，不同招聘岗位和职位级别可能会有所差异，应聘者需要根据实际情况进行具体申请和面试，同时也应不断提升自己的专业素养和展示自身优势。

vivo是一家中国的智能手机品牌，其招聘社会工作人员的标准可能会因具体职位和招聘需求而有所不同。一般来说，vivo招聘社会工作人员需要具备以下基本条件：

本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学等相关专业优先；

具备较强的沟通、协调、组织和管理能力；

具备一定的社会工作经验，熟悉社会工作理论和实践；

具备良好的心理素质和职业道德，能够承受一定的工作压力；

熟练掌握办公软件和社交媒体等工具。

此外，vivo还可能会根据具体职位要求，要求应聘者具备其他特定的技能和经验。如果您对vivo的招聘信息感兴趣，可以关注vivo官方网站或者招聘网站上的相关信息，了解更多具体要求和申请流程。

华中科技大学毕业的。

沈炜，男，汉族，江西省九江市湖口县人，是vivo创始人、总裁兼首席执行官，是华中科技大学电信学院1989级校友。他是中国电子消费品行业和移动通信行业的参与者和推动者，有着长达二十余年的从业经历。

沈伟

沈炜（1972年-），出生于江西省九江市湖口县，毕业于华中科技大学电信学院，vivo创始人、现任vivo总裁兼首席执行官。 2011年创立vivo，带领vivo长期稳居手机销量榜前三甲，他是中国电子消费品行业和移动通信行业的参与者和推动者

Vivo手机的创建者是沈峰。沈峰是中国移动通信集团公司的前高级副总裁，他于2009年与华为出身的邵珺一起创办了Vivo品牌，并担任了Vivo移动通信技术有限公司的首席执行官。沈峰是Vivo手机的重要创始人之一，推动了Vivo手机的发展和市场成就。他在智能手机行业具有丰富的经验和影响力。

vivo手机创始人沈炜是江西省九江市湖口县人。

1999年初，步步高分拆成股权和人事相互独立、互无从属关系的三家公司。沈炜负责通讯业务。

自2010年进入智能手机产业、特别是2011年推出vivo品牌后，沈炜等管理层重点挑选了一批在技术和市场方面都能担当大任的员工出任产品经理。

面试自我介绍一般情况下分为以下几点内容

第一:基本信息介绍。主要是介绍一下自己的名字，专业，毕业院校这些比较基本的信息

第二:特点介绍。主要是介绍一下自己擅长什么，优点或者是有哪些优秀的品质

第三:荣誉介绍。主要是介绍一下自己曾经都获得过哪些荣誉

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