你的担心是有道理的,不过你要想到应付的办法。
1、身份证原件和毕业证原件还是继续要带着;
2、自己把身份证和毕业证书事先复印好,然后在复印件上写:仅供单位面试使用。就可以避免被面试单位恶意使用(比如利用身份证复印件办理贷款、开户等);
3、身份证复印要两面都复印;毕业证书要有大学名称、专业、学号等字样。祝你面试成功~
标准答案:可以给,也可以不给。
看情况而定:
1.通常面试都是需要填写基本资料的,这个时候其中一项就是需要填写身份证号码的,这个要写正确。如果你不想给,可以不给的,条件是还没有定下来是否要选择这家公司。如果公司需要,这个时候也可以推辞说,刚好没有带来,或者过期了或者丢了,正在申报补办中,很快就会下来。建议的是,填写的身份证号码一定要正确无误。
2。如果想给了的话,建议上面写只供查验用,不作其他用,或者再次复印无效。确保避免一不小心被别有用心的人利用。
合理。
要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用
要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实,社保一栏登记信息有的也会写上学历。
要一寸照片应该是给你做工牌,贴在工牌上面。
面试的时候是不需要提供任何证件的,只有面试通过入职的时候,人事回让你提供身份证,学历,等证件用做正式入职用。
笔试的时候通过了当面资格审查的话,面试就不用带毕业证了。带好身份证确认身份就可以了。
毕业季就业机会很到位,每一次都要认真阅读考试公告。每一个环节都要认真看好考试须知,核对所需资料,做到万无一失。
要认真对待每一次考试,认真对待每一个考试环节。
最好是带上。
因为毕业证是你面试的第一道门槛,没这张通行证你进都不进了。
以下的资料有的话最好也带上,要带的资料有以下几个:个人简历,学校的推荐信,毕业证学位证的复印件,其他获得的证书,奖励等的复印件,工科的还可以带上自己的设计成果等。
1、小公司一般带原件,大公司带简历和复印件即可(但入职时要把原件交给人力资源部查看);
2、他如果要原件,你问清他用途。一般不要原件,如果坚持要并且说不出所以然,这样的公司很可能要替你“保管”,担心你随意辞职或者泄露泄密公司商业秘密;
3、你不用主动给他,他对你有兴趣会主动查看。