专升本成功劳动合同还有效吗,大专院校合同制有保障吗

合同无效

专升本是专项招生计划，学生被本科院校录取后，将同普通全日制本科生一样进行教学活动，完成校内教学任务与校外实习教学。

劳动合同则是学生毕业正式就业时与用人单位签订的合同，其身份发生根本变化，不再可能继续保持学生身份。所以就学期间，学生不能签订劳动合同。

公办大专高校合同制相对还是比较稳定的，但是和事业编制相比，还是具有很大的区别。

随着时代的发展，很多高等院校对于新招收来的老师并不采取事业编制的安排，而是采取了合同制度，也就是说，和老师签相关的协议，要求老师在几年内达到相应的标准，然后才能够入编。但即使如此，合同制度还是比较稳定的。

这个应该问题不大，因为公司已经提出转正，说明肯定你的工作表现，一般情况下不会关注于因为这类小细节；再者成教大专也是大专学历，只要公司或者行业没有特殊规定要求全日制大专即可

根据我查到的信息，签订劳动合同不会影响专科和本科毕业后报考专升本或升本成功被录取。但是，如果涉及到人事档案转移、五险一金的缴纳等正式劳动合同，会产生根本影响。

对于专科和本科签劳动合同的影响，主要会体现在待遇和职位晋升方面。

一般来说，大部分企业会将专科生和本科生作为普通员工进行管理，但也有一些企业会因为两者学历不同而对待不同，例如在薪资待遇、福利等方面进行区分，可能会给予本科生更好的待遇。另外，对于同一职位的空缺，企业会倾向于招聘本科生，这也会导致在同一部门中，本科生晋升的可能性更大。

但是，这并不代表着专科生就没有晋升的机会，因为在企业里，实力和表现是最重要的。如果您是一名专科生，您可以用更优秀的工作表现来证明自己，提高自己的职业水平，从而得到更好的提升空间。当然，您也可以通过不断学习和拓展自己的技能，来逐渐提升自己的竞争力，获得更好的发展机会。

综上所述，虽然签订劳动合同时学历有一定的影响，但实力和表现才是衡量一个人在企业中的价值的重要标准。只要你有足够的能力和拼搏精神，就一定能够在职场中取得更多的成就。

没有影响，专升本的学习一般都是在业余时间学习，如果有占用工作时间也是极少的，如果把工作安排好了不会影响到工作的，如果工作不签署劳动合同，你的利益可能会受到影响，所以工作和学习兼顾需要自己去协调时间，尽量做到不影响工作

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