大专生怎么进富士康呢,富士康需要大专毕业证吗

1. 大专生怎么进富士康呢
2. 专科去富士康是什么等级
3. 富士康应届大专进去是什么等级
4. 大专生怎么样进太原富士康合适
5. 大专生如何进富士康

大专生怎么进富士康呢

第一步去富士康人才招募中心，先面试，面试通过后，再进行下一步。

第二步填写个人信息表单，详细填写姓名，年龄，身份证，学历，工作经验等。

第三步证件验证，身份证，学历证，毕业证要经过登录查验。

专科去富士康是什么等级

专科去富士康还是普工，员一级的工资待遇。如果是校招的专业对口的毕业生，比如数控，计算机，智能技术毕业的大专科学生，入职富士康会是员三的工资等级，底薪约是（2700－3100的月工资），专业不对口还是普工待遇。

富士康应届大专进去是什么等级

大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。

1、过试用期再加200RMB。

2、富士康员工分为20个等级：

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁

集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。

4、具体分类：

刚进来的统招大专生为：师一

统招本科生：师二

统招研究生：师三(一般生产单位不招)

一般副线长对应资位：员2~员3

线长对应资位：员3~师1

副组长对应资位：师1~师2

组长对应资位：师2~师4

副课长对应资位：师4~师5

课长对应资位：师5~师6

专理对应资位：师6~师7

资深专理对应资位：师8~师9

副理对应资位：师9~师10

资深副理对应资位：：师10~师11

经理对应资位：：师11~师12

资深经理对应资位：：师12~师13

协理对应资位：师13~师14

资深协理对应资位：师14~师15

副总对应资位：：师16~师18

资深副总对应资位：师17~师19

总经理对应资位：师19~师20

5、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

6、进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。

大专从人才市场面试切有经验的进厂的，面试时可以商量薪资情况，如果好的话大多是师1级别，底薪刚开始应该是2500左右的，一般的也是员3级别，底薪试用期2000，三月后涨200~之后就慢慢涨了！这都要通过人才市场的，如果大量普工进都一样的了

大专生怎么样进太原富士康合适

你可以去富士康人才招募中心，在那里大专生可以通过面试进入富士康上班，一般来说大学生或大专生进去首先会在办公室跟老资格的领导学习一些业务，主要看你是什么专业的，如果通过中介，会花一些冤枉钱，说实话，他们根本几没本事把你弄进去，还是要你自己去面试的，无非是把你带到地方，其他的他们就不管了，还有通过中介进去绝对是普工，除非你是漂亮的MM，说不定有机会往上爬，半年后回内地应该有这回事，我那里面上班的朋友也听说了 ，好象现在在郑州新区建厂吧，富士康应该需要的专业人才很多中的

可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进，不过是把你当实习生，如果你愿意流下来，如果你没有范什么原则性错误，都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入，也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。

大专生如何进富士康

可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进，不过是把你当实习生，如果你愿意流下来，如果你没有范什么原则性错误，都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入，也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。