事业单位职工报考技师有什么规定-事业单位需要大专毕业证吗知乎

1. 事业单位职工报考技师有什么规定
2. 大专出来是事业编制的护士嘛
3. 全日制大专进入事业单位是什么岗位
4. 事业单位评中级职称需要有中级证吗
5. 事业单位职级晋升条件和程序

事业单位职工报考技师有什么规定

事业单位持高级工证，几年后才能考技师，关键是单位有技师的岗位职数（可以向单位的人事部门咨询）。假如有学历背景的，获得大专毕业证书后，即可报考技师。假如没有学历背景的，通常需要三年后报考技师。要是单位没有技师编制，考了也是白考。要是有技师编制，但已经满编了，就得等。所以，无法确定考了技师后，就一定能被聘用。

大专出来是事业编制的护士嘛

大专毕业后不一定是事业编制内的护士。要想到事业单位工作，毕业后首先要先参加政府的人力资源部门组织的行政事业单位招聘考试，通过后还要参加单位的招工面试，都通过后才有可能成为事业编内的护士。否则不能成为医院编制内的护士。

大专出来护士基本上都是没有事业编制。

部分医院的部分护士确实有编制，而且以年龄大的护士为主，有编制的年轻护士已经很少了，大多都是合同制或派遣制。有无编制的区别体现在薪资福利待遇、工作稳定性、晋升、退休待遇等诸多方面。有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠“自筹”，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

大专出来的不一定是事业编的护士。有编制的护士应该是公立医院的护士。要入编，必须经过招聘考试才能进入。因此，不是所有大专毕业的护士一定是在编护士，要看是否是经过招聘考试进入，如果是招考进入的就是有编制的，如果不是，就是合同制临时聘用人员。

全日制大专进入事业单位是什么岗位

全日制大专进入事业单位，这主要还得看你学的什么专业，有许多专科专业还是很不错的。

第一、乡镇府。许多专业，比如人力资源管理、工商管理、社会管理都可以，其它如计算机类、会计、师范类专业也行。

第二、乡卫生部门。这对专业有相关要求，比如医科学科、卫生职业学校毕业，持有相关资质证书。

第三、乡镇村官。管理类专业比较适合。

以上三点，希望对你有所帮助！岗位。说实在的，机关事业单位招聘面对大专毕业的是有，但真很少了。现在“三支一扶”计划、大学生村官的招聘都要全日制本科毕业了，甚至选调生招录外省就读的本省生源还要求是“985”、“211”学校的应届全日制本科以上学历毕业生了。

主要原因是现在竞争太激烈了，每年有700多万大学生毕业，很多人毕业之后会去参加公务员、事业单位招聘考试，虽说工资待遇和一些企业相比低很多，但机关事业单位的工作相对较轻松，压力也不会那么大。

看具体报考的是什么岗位，报考的是什么岗位就会在相应的岗位上工作。学历只能影响进入事业单位后的职级，大专进入事业单位后，管理岗的话就定管理十级，专业技术岗的话就定专业技术十三级。

事业单位评中级职称需要有中级证吗

事业单位评中级职称必须有有中级证。

中级岗位分：八级、九级、十级

工程师申报条件：研究生学历工作两年直接初定工程师；本科学历，初级资格证书满四年可以申报工程师；大专学历，初级资格证书满七年可以申报工程师。如果是乡镇人员，只要有大专以上学历，工作两年可以直接报工程师。

聘任条件：分三种情况：一是单位有空岗随时可以聘任。二是在旗直科局从事专业技术人员工作满三十年，每两年一聘任。三是乡镇（最基层）从事专业技术工作满二十年每两年一聘。

事业单位职级晋升条件和程序

一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。

二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。

三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。

1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。

2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。

3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。假如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。

4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。

5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。

无论职称高低晋升时条件是：

1.学历取得大专文凭以上的人员，不同级别有不同年限要求；

2.职业道德、思想品德优秀，遵纪守法，认真履行职责；

3.专业岗位成绩显著多次获奖，以及学术论文获奖；

4.计算机、英语考级等证书，还有准备参评的材料。材料齐全后我们是由学校报教委…逐级申报，至评审委员会审核报批。

事业单位职级晋升，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘名额、岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）竞聘小组考评和进行党员群众民主评议；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）公式期满后办理聘任手续。

第一是工作年限，

第二是工作能力，

第三是工作成绩，

第四是政治品格都要合格，然后上报到业务科室进行初步审查核验事业单位人员晋升第一是工作年限，第二是工作能力，第三是工作成绩，第四是政治品格都要合格，然后上报到业务科室进行初步审查核验，再保领导进行审批，最后报道，人社局相关科室进行最后的审定。

一是事业单位管理人员可享受职称工资待遇，职称可以通过考试取得。还要有按照单位人事部门的相关规定，确定准备多少技术职称。要达到岗位竞争。

二、未获取职称的人员根据职务等级、工作经历领取工资。

三、既有职称，又有职务等级的单位管理人员，根据高工资待遇处理。

四，事业单位管理岗工作人员2023年启动实行职务与职级并行。事业单位管理岗9级职员晋升非领导职务8级职员，需工作满6年，这个时间段至少有一个年考查为优秀；8级职员晋升非领导职务7级的条件与9晋8完全一样；7级职员晋升非领导职务6级，还需工作满13年，工龄满25年且聘期内有三个年考查为优秀。