市场营销专业哪些证书比较有用,高级营销师成人大专毕业证

1. 市场营销专业哪些证书比较有用
2. 市场营销专业可以考哪些有用的职业资格证书
3. 高级营销师等同于副高级职称吗
4. 销售类证书含金量排名
5. 高级营销师证到底有用吗

市场营销专业哪些证书比较有用

在市场营销专业，常见的有效证书有营销学博士、营销注册咨询师、营销研究专家、数据分析专家、数字营销专家等。

这些证书能够帮助个人提升营销知识和技能，增加实战经验，拓展自身的经济意识，从而帮助个人在公司里获得更大的发展前景。

市场营销是一个比较宽泛的专业。考证的话本专业倒没有很实用的那类（有种营销师之类的证很鸡肋），建议还是往英语，财会和计算机多考点证。英语六级，BEC中级/高级，初级会计职业，计算机二级高级office都是很好的选择。英语和office相当重要，这对任何一个专业都是必要的技能。

营销专业的学习说穿了是案例学习，通过不同案例的积累可以培养你对市场分析的敏感度。会做市场调研调查，会用SPSS，懂得财会基础编制就可以了。

市场营销专业可以考哪些有用的职业资格证书

市场营销可以考营销员证书【营销员（国家职业资格五级）、高级营销员（国家职业资格四级）、助理营销师（国家职业资格三级）、营销师（国家职业资格二级）、高级营销师（国家职业资格一级）】；还有其他分支比如保险营销员之类的证书。

高级营销师等同于副高级职称吗

这个头衔正常来说包含以下两点意思：

1.高校副高级职称岗位，按照国家职称级别等同于研究所体系的副研究员，或者工程序列的高级工程师。

2.属于预聘-长聘序列的副教授，类似于国外tenure track序列中的associate professor(tenure)，是终身教职。近年来很多国内单位都仿照美国的tenure-track制度进行了改革。相对于老体制的铁饭碗，预聘长聘制度把初级教职（助理教授）改为了不稳定的职位，相对的给这些职位增加了工资和科研经费，使年轻研究者在研究资源相对充裕，而危机感相对强的状态进行独立研究。在3-6年的预聘期结束后，通过评议决定是否授予终身职位（长聘职位，副教授或者教授）。一般写明”长聘副教授“是因为有的学校副教授仍然是预聘职位（也就是不稳定职位）。很多学校新体制的助理教授（特聘研究员，特聘教授）-长聘副教授-长聘教授序列和老体制的讲师-副教授-教授体制同时存在。写长聘的意思是我是新体制的人。一般来说，新体制序列的工资高一些。不过国内各类学校研究所体制改革方式五花八门，八仙过海。具体解读完全取决于各校具体的规则。

销售类证书含金量排名

以下是销售类证书含金量排名（按字母顺序排列）：

1. AA-ISP（美国内部销售专业协会）认证：该认证是针对内部销售人员的，包括销售代表、销售经理和销售总监等。

2. CISP（认证内部销售专业人员）：该认证是由AA-ISP和Sales Education Foundation共同推出的，针对内部销售人员，要求通过考试和工作经验等方面的评估。

3. CPM（认证销售专业人员）：由美国销售协会（SMA）推出的认证，要求通过考试和工作经验等方面的评估，包括销售技能、领导力和管理能力等方面的考核。

4. PSS（专业销售人员认证）：由美国销售协会（SMA）推出的认证，要求通过考试和工作经验等方面的评估，包括销售技能、领导力和管理能力等方面的考核。

5. SPS（销售专业人员认证）：由美国销售协会（SMA）推出的认证，要求通过考试和工作经验等方面的评估，包括销售技能、领导力和管理能力等方面的考核。

6. SPIN销售认证：由Huthwaite公司推出的认证，要求通过考试和实战演练等方面的评估，包括销售技能、顾客洞察力和解决方案能力等方面的考核。

以上是一些比较有名的销售类证书，具体含金量还需根据不同行业和企业的需求和认可情况而定。

营销师的考试等级一共分为五个，它们分别是：营销员（国家职业资格五级）、高级营销员（国家职业资格四级）、助理营销师（国家职业资格三级）、营销师（国家职业资格二级）和高级营销师（国家职业资格一级）。

1、助理营销师证。营销师是指在各类企业和事业组织市场营销管理活动中从事市场调查和市场预测等，从事市场调研，市场分析等营销活动的人员。

2、助理商务策划师。指具有良好职业道德，能够熟练运用经济管理和商务策划理论和各种实战方法为经济组织提供创新服务并取得明显绩效的专业化人员。

3、销售经理业务资格认证。适合企业在岗的市场总监及销售经理，对企业的后备力量和在校研究生。

4、全国市场营销职业人员培训认证。有从事营销经验的企业中层管理人员都可。而市场营销经理主要针对企业高层的管理人员，对学历及营销从业年限有特别要求。

高级营销师证到底有用吗

从根本说，没有用！

原因一：证书本身含金量低

中国职业资格认证中心目前在全国已经开展了100多个职业认证，对于非常基础的、以熟练为标准的工作来说，这个证明有一点点用，其他的如心理咨询师、营销师、人力资源师就没有什么用途。

这种本来是学习英国的职业资格教育系统到中国来后就变了味，加进了铜臭味，只是追求报名交钱，而不是教育质量（也没有象样的老师）例如没有人力资源工作经验的人通过半年甚至三个月的作为学习就拿到了人力资源师的证书，你是老板，敢把自己的企业员工交给他吗？

原因二：营销是实践性非常强的工作，不看重学历，看重能力

我相信现在中国最优秀的营销人员他们没有什么资格证，他们是靠自己多年在一线摸爬滚打和自己不断的学习才能真正去体会什么是营销，而不是去靠个什么“师”，市场不会认可的。

从表面上来看，可能有些小公司的老板会被你这个证书唬住，为你暂时找到一个好工作，或你自己出门时候觉得底气足些，但是你一定要清楚，什么才是最真实最有用的。