实习六个月?实习了两个月做不下去了就走了，能拿到毕业证吗-毕业证与

1. 实习六个月?实习了两个月做不下去了就走了，能拿到毕业证吗
2. 拿到毕业证进入公司工作，是否还有实习
3. 专硕和学硕的毕业证和学位证有什么不同
4. 大学生实习完后单位应出具什么证明
5. 实习期是否算工龄

实习六个月?实习了两个月做不下去了就走了，能拿到毕业证吗

毕业实习是一门课，是有学分的，如果你毕业实习6个月只做了两个月就不再参加实习了，这样相当于你旷课了4个月，你是拿不到这个课程的学分的。

如果你拿不到这个课程的学分，你也毕不了业，所以实习6个月，你只实习两个月就走了，你是拿不到毕业证的。

拿到毕业证进入公司工作，是否还有实习

我的女儿正是大学毕业生，她拿到毕业证之后，学校推荐了很多的公司，女儿参加双选会选择了一个适合自己专业的公司，进入公司就是实习阶段，在实习阶段，也在锻炼女儿的社会适应能力，公司也在考核大学生的工作能力，这样实习结束就可以跟用人单位签订合同参加工作了，所以拿到毕业证以后是应该有实习阶段的。

按照相关规定，实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

根据题主所言，已拿到毕业证，是不需要有实习期这一阶段的。但是公司会根据劳动合同签订的时间确定你在公司的试用期。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题主签订合同时可注意相关时间界限。

正常情况下，都是有实习期的，实习时间1至6个月不等，实习长短主要看个人能力。

实习的时候需要尽最大努力得到公司的认可，这段时间的表现也是未来公司如何培养你的参考依据。实习期间也是你观察公司的时候，公司到底适不适合你，你能不能在这家公司长久的待下去。

有能力的人有没有实习期都无关紧要，因为实习只是一个过度而已。

任何人去一个新的公司上班，不管你以前做过什么？有什么学历都是要有试用期，实习期的，毕业证只是证明你学习期毕业了，不能代表你工作上的任何事情！这就是理论知识跟实践经验的结合开始

专硕和学硕的毕业证和学位证有什么不同

1、证书异同：硕士研究生毕业证相同，学位证书设计相同，但授予学位类型不同（学术型学位和专业型学位）

2、专硕和学硕学习上的区别：

（一）学制不一样。学硕一般2.5-3年。专硕一般2年，也有的3年。两者区别不能单看年限。

（二）培养阶段内容不一样。学硕理论内容多些，专硕少些。举例公共课，学硕学政治外(中国特色政治)还要学马克思原著选读，理论课稍微多几门，因为时间长。

（三）实践课程。专硕时间长，至少要半年左右，学硕短些。举例，教育硕士，直接进中学实习，比教育学硕士毕业有优势。

扩展知识：专业学位（professional degree），是相对于学术型学位（academic degree）而言的学位类型，中国两种硕士学位的存在，是具有中国特色的，国外不存在学术硕士与专业硕士之分。通常情况下所说的学术硕士是中国特有的学位系统，在国外并不存在学术硕士一说。

所谓的专业硕士学位是世界高校统一的学位，也就是说国外只有一种硕士学位，不管是搞学术研究，还是搞实践的硕士，在国外都是授予硕士学位，国外不存在学术学位与专业学位之分。国际认可的硕士学位有MA、MFA、MBA等等。

硕士研究生毕业证相同，学位证书设计相同，但授予学位类型不同。

专硕和学硕学习上的区别：学制不一样。学硕一般2.5-3年。专硕一般2年，也有的3年。两者区别不能单看年限。培养阶段内容不一样。学硕理论内容多，专硕少。

就业形势决定硕士必须扩招，由于本科扩招严重，课程设置不合理，导致每年产生数以万计的毫无实践经历和工作技能的待业毕业生。

扩展资料：

1、全日制硕士的招生考试主要是全国硕士研究生入学考试，英语、思想政治理论、高等数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题。

硕士研究生入学考试主要分为初试和复试，初试通过以后才有资格参加复试， 被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获硕士研究生毕业证书和硕士学位证书。

2、非全日制是指在职研究生，大多只授予学位而未纳入国家公认学历范围。

大学生实习完后单位应出具什么证明

需要学校或是你个人与企业签定实习协议，实习结束可以填定《顶岗实习手册》，毕业后如果就业在这家单位要交《毕业生就业协议书》，单位盖章，学校盖章，人事局盖章后学校，企业，本人各执一份。然后学校要出具派谴证。签合同，调单，就可以继续工作了。

需要学校或是你个人与企业签定实习协议，实习结束可以填定《顶岗实习手册》，毕业后如果就业在这家单位要交《毕业生就业协议书》，单位盖章，学校盖章，人事局盖章后学校，企业，本人各执一份。然后学校要出具派谴证。签合同，调单，就可以继续工作了。

实习期是否算工龄

分情况考虑。如果是定了书面的劳动合同的实习，实习期间是算入工龄的1。但如果只是学生暑假寒假实习，则一般不算入工龄，因为在实习期用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄2。因此，实习期是否算工龄要看是否签订了劳动合同建立了劳动关系。

如果是正式员工的话，实习期是要算工龄的；如果不是正式员工，是不算的。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

在实习期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可以开始计算工龄。