签了就业协议没拿到毕业证该怎么办,请问就业报到证与就业协议书有区别吗

1. 签了就业协议没拿到毕业证该怎么办
2. 请问就业报到证与就业协议书有区别吗
3. 就业协议书和报到证是一样重要么，进入事业单位同时需要这两样东西么
4. 回生源地报到证和就业报到证是一回事吗
5. 应届毕业生必须要签就业协议吗

签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。

请问就业报到证与就业协议书有区别吗

您好，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

签了之后，学校来年招生的时候，就可以对外说，学校的就业率是多少多少了。

就业协议书和报到证是一样重要么，进入事业单位同时需要这两样东西么

不需要这两样东西，但是它很重要。协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。

如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

回生源地报到证和就业报到证是一回事吗

报到证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，报到证就是你找到工作并签了三方协议后拿到单位去报到的凭证，也可以叫就业报到证。如果你毕业后没有就业，学校会把你的档案打回原籍也就是生源地人才中心，然后拿着你的报到证去你的生源地人才中心报到，所以这时候会被称为回生源地报到证其实两者是同一样东西，只不过报到证的用处很多，所以有了不同的叫法。

扩展资料：就业报到证以前称为“派遣证”，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是毕业生就业报到、办理户口人事关系的公文凭证。

一份就业报到证由正副两联组成，正联（蓝色），由毕业生本人携带；副联（白色，也叫通知书），存入毕业生档案，连同档案邮寄至报到证开具的毕业生档案接收部门，没有明确档案接收部门的，邮寄到报到证所指市（区）毕业生就业主管部门。

就业报到证的作用

1、到接收单位报到和开始计算工龄的凭证。办理毕业生户口档案关系签转及接收的凭证。

2、毕业生转正和确定干部身份的凭证。

3、国家统招毕业生资格凭证。

毕业生毕业以后进入国家机关、事业单位或国有企业，或在政府所属人力资源服务机构办理人事代理等，都需要出具就业报到证，否则无法调入或存档。

应届毕业生必须要签就业协议吗

应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。

三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

扩展资料：

签订三方协议的注意事项：

一、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

二、防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三、在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

参考资料：